HR-Medewerker

L1 Promotional content Met meer dan 115 bevlogen collega's werken we samen aan sterke verhalen en journalistiek van betekenis. Wil jij daar deel van uitmaken? Ontdek hieronder de vacature en kom werken bij L1! L1 zoekt een HR-medewerker 21,6 - 36 uur per week Standplaats Maastricht Mensen maken het verschil. Bij L1 zoeken we een HR-medewerker die zorgt dat onze HR-processen soepel verlopen en collega's zich welkom, ondersteund en goed geïnformeerd voelen. Iemand die overzicht houdt, zorgvuldig werkt en makkelijk schakelt tussen administratie, organisatie en menselijk contact. Dit ga je doen • Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vraagstukken; • Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim, HR-processen en personele regelingen; • Je ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid en denkt mee over verbeteringen in processen en werkwijzen; • Je verzorgt een correcte en actuele personeelsadministratie; • Je stelt arbeidsovereenkomsten op en bewaakt termijnen; • Je verwerkt mutaties rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers; • Je ondersteunt bij werving en selectie en onderhoudt contact met externe partijen; • Je coördineert werkzaamheden rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter; • Je begeleidt de introductie van nieuwe collega's en ondersteunt bij opleidingen en HR-activiteiten; • Je ondersteunt leidinggevenden bij de gesprekscyclus en signaleert aandachtspunten binnen teams en processen. Dit ben jij • Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding richting HRM of vergelijkbaar afgerond; • Je hebt al wat ervaring binnen een HR-functie op gedaan; • Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer veel zaken tegelijk spelen; • Je communiceert makkelijk en bent servicegericht; • Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie; • Je bent zelfstandig, proactief en neemt verantwoordelijkheid; • Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en systemen; • Je werkt graag samen en ondersteunt collega's waar nodig. Wat je krijgt • een afwisselende HR-functie binnen een dynamische mediaorganisatie; • veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling; • werken in een betrokken organisatie met korte lijnen; • een jaarcontract met kans op verlenging; • een salaris conform CAO Omroeppersoneel schaal F (min. € 3.032,79 - max. € 4.241,24 bruto) • 8% vakantiegeld, 6% decemberuitkering; • een goed pensioen, zorgbijdrage en 200 vakantie-uren o.b.v. 36 uur p. week; • deelname aan bedrijfsfitness en fietsplan; • collega's die samen willen bouwen aan sterke regionale journalistiek Solliciteren? Stuur je motivatie en cv naar: Vragen? Neem contact op met Bianca Römkens of Joyce van de Laar via . L1