Terug naar resultaten · REUSEL

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Manager

Werken in de Regio Helmond·REUSELOp locatieTijdelijkSenior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid, strategisch sparringpartner voor directie, lid van management team, rapportage aan Managing Director.
  • Belangrijkste taken: Ontwikkelen van HR-strategie, adviseren over organisatie- en verandertrajecten, professionaliseren van HR-processen, recruitment, onboarding, talentontwikkeling, cultuurontwikkeling en organisatieveranderingen.
  • Vereiste vaardigheden en ervaring: HBO of WO in HRM of vergelijkbaar, minimaal 5 jaar ervaring in brede HR-managementfunctie, kennis van Nederlands arbeidsrecht, goede beheersing van Nederlands en Engels, ervaring in productie, technische of internationale organisatie is een pré, kennis van Belgisch, Frans, Duits of Brits arbeidsrecht is een pré.
  • Persoonlijke eigenschappen: Verbindende HR-professional, strategisch en pragmatisch, mensgericht, communicatief sterk, ondernemend, resultaatgericht, organisatorisch sterk en gestructureerd.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR ManagerVotech BV Reusel logo Votech BV HR Manager Topvacature - 40 uur per week - HBO, WO Topvacature - MT-positie binnen organisatie - Internationale uitdagingen - Kempische nuchterheid - Actieve bijdrage strategische koers - Snelle besluitvorming Dit ga je doen Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid binnen Votech. Je bent een strategische sparringpartner voor directie en management, maakt deel uit van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Vanuit deze rol draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie, mensen en cultuur. Wat ga je doen? • Ontwikkelen en realiseren van een toekomstgericht HR-beleid • Adviseren van directie en management over HR-, organisatie- en verandertrajecten • Actief bijdragen aan de strategische koers van Votech als MT-lid • Professionaliseren van HR-processen, systemen en instrumenten • Verantwoordelijk voor recruitment, onboarding, talentontwikkeling, verzuim en uitstroom • Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling • Aansturen en ontwikkelen van de HR-afdeling • Samenwerken met internationale collega's binnen de Duravant Group en externe HR-partners Dit ben jij Je bent een verbindende HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en operatie en zich thuis voelt in een technische en internationale omgeving. Je beschikt over: • HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie • Kennis van Nederlands arbeidsrecht • Goede beheersing van Nederlands en Engels • Ervaring binnen een productie-, technische of internationale organisatie is een pré • Kennis van Belgisch, Frans, Duits of Brits arbeidsrecht is een pré Jij bent • Strategisch én pragmatisch • Mensgericht en communicatief sterk • Ondernemend en resultaatgericht • Organisatorisch sterk en gestructureerd • In staat me...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
22 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR-Projectleider

All About Work
LEIDENOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

HR-Projectleider

OverheidZZP
LEIDENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

HR-Manager

BOOT organiserend ingenieursburo
VEENENDAALOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden