Terug naar resultaten · VEENENDAAL

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR-Manager

BOOT organiserend ingenieursburo·VEENENDAALOp locatieTijdelijkMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Ondersteunt organisatie op strategisch en operationeel niveau, begeleidt medewerkers, ontwikkelt kennis en competenties, en bereidt beleidswijzigingen voor.
  • Vereiste vaardigheden: Gemakkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering, nieuwsgierig, benaderbaar, bouwt vertrouwen op, luistert goed en kan situaties vanuit meerdere perspectieven bekijken.
  • Werkcondities en kenmerken: Werkt in een duurzame ingenieursbureau met 130 professionals, zoekt een betrokken, betrouwbare en coachende HR-manager, met werkuren van 32-40 uur.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Vacature HR-manager - 5+ jaar - hbo/wo - 32-40 uur - Veenendaal - 1 Over de vacature - 2 Jouw werk - 3 De perfecte match - 4 Het team BOOT is een duurzaam ingenieursbureau waar dagelijks 130 innovatieve professionals werken aan de projecten van onze opdrachtgevers. Samen zorgen we voor toekomstbestendige projecten. Dat doen we als betrouwbare partner vanuit verschillende vakspecialismen en teams. Deze mensen moeten goed ondersteund en begeleid worden, daarom zoeken wij een betrokken, betrouwbare en coachende HR-manager. Deze professional ondersteunt onze mensen en de organisatie. Zowel op strategisch als operationeel niveau haal jij het beste in ons naar boven. 2 Jouw werk Aan afwisseling geen gebrek in jouw werk al HR-manager. De ene dag bespreek je met een leidinggevende hoe kennis en competenties in het team de komende jaren kunnen ontwikkelen. De volgende dag spreek je een sollicitant voor de vacature Bouwkundig Inspecteur. Je evalueert de uitkomst en legt dat vast in het Afas sollicitantenportaal. Later in de week bel je met de arbodienst over een re-integratieadvies voor een langdurig zieke collega. Je zorgt samen met de leidinggevende dat deze collega zich gezien en gehoord voelt. Ook begeleid je een medewerker in een ontwikkelgesprek, hij wil doorgroeien van adviseur naar projectleider. Je sluit de week af met de voorbereidingen voor het management-overleg. Je bereidt een beleidswijziging voor op het gebied van de enroll van nieuwe medewerkers en leest je in op de verdere stukken die op de agenda staan. 3 De perfecte match Je bent een HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van de organisatie, maar krijgt er net zoveel energie van om collega's persoonlijk verder te helpen. Je bent nieuwsgierig, benaderbaar en weet vertrouwen op te bouwen. Je luistert goed, vraagt door en kunt situaties vanuit meerdere perspectieven bekijken. D...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
24 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

VeenendaalOp locatie
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·22 uur geleden15/100

Gastheer / Gastvrouw

Olympia Uitzendbureau
VEENENDAALOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden35/100

HR Medewerker (KADM09825)

Kamphorst Personeel
VEENENDAALOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·22 uur geleden15/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden