HR-Projectleider

ft 31485 Je werkt aan belangrijke HR-projecten binnen een organisatie die zich inzet voor een veilige en duurzame leefomgeving. In deze rol ben je sparringpartner voor de teamleider HR en geef je richting aan meerdere inhoudelijke deelprojecten. Je combineert advies, uitvoering en beleidsvorming en zorgt dat resultaten helder worden neergezet. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het HR-team en lever je een zichtbare bijdrage aan verdere professionalisering. Wat ga je doen - Je bent HR-projectleider voor de teamleider HR en voert daarvoor verschillende deelprojecten uit. - Je start in Q3 met een businessplan voor de inrichting van een leermanagementsysteem en levert dit in Q4 op. - Je implementeert in Q4 het leermanagementsysteem, passend binnen de bestaande applicaties. - Je levert in Q1 2027 een projectplan op voor een medewerkersonderzoek. - Je voert het onderzoek uit en zorgt ervoor dat de resultaten breed worden gecommuniceerd. - Je geeft vervolg aan de resultaten en doet aanbevelingen in Q1 2027. - Je start in Q2 2027 met een plan van aanpak voor risico-inventarisatie en evaluatieonderzoek. - Je verwerkt de resultaten en verbetervoorstellen in Q3 in de implementatiefase van het project. - Je doet aanbevelingen naar aanleiding van de bevindingen en resultaten. - Je stelt beleidsstukken op en werkt besluitvorming uit naar aanleiding van de projecten die je uitvoert. - Je adviseert en fungeert als sparringpartner voor de teamleider HR. Eisen - Je bent z.s.m. beschikbaar voor 16 tot 32 uur in de week voor de duur van de opdracht. - Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van P&O/ HR. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of Omgevingsdienst. - Je bent bereid om twee dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn. Wensen - Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van personeelswetensch.