Traineeship Banking & Finance

—Dutch speaking and writing proficiency is required— Ben jij klaar om de dynamische en verborgen wereld van de bankzaken bij Rabobank, ABN AMRO, ASN Bank en ING te ontdekken? Dagelijks worden miljoenen transacties uitgevoerd via een smartphone, pinpas of online overboeking. De moeiteloze manier waarop dit gebeurt, verbergt de complexe wereld die schuilgaat achter ons bancaire stelsel: een wereld van kredieten, hypotheken en leningen. Hoewel al deze financiële producten talloze mogelijkheden bieden, roepen ze ook veel vragen op. In dit traineeship leer jij alles over financiële producten en word je een expert die geen enkele vraag onbeantwoord laat. Wij • Een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! • Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,– met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. • Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. • Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. • De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, pubquiz of festival. Wat kun je verwachten? Het traineeship Banking & Finance bij Talent&Pro bestaat uit een vaste aantal onderdelen: • De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Per maand zijn er minimaal twee startmomenten! • Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. • Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en regie op eigen ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen. Specialiseren in de Profase Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro’er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken. Groeien door opleiding, ervaring en coaching Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding. Jij • In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. • Beschikbaar voor 32-40 uur per week. • Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). • Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij. • Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. • Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief. • Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen. Solliciteren Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sonja Jahangiri via .