Teammanager Stedelijke Ontwikkeling

• Teammanager Stedelijke Ontwikkeling • Hbo & Wo • Vast • Extern • Solliciteer tot en met 21 augustus 2026 Teammanager Stedelijke Ontwikkeling Gebiedsontwikkeling Inspirerende leidinggevende met hart voor gebiedsontwikkeling, grondzaken en vastgoed? Zet jouw expertise in voor een groeiende stad. Wat ga je doen? Wij werken gebiedsgericht, omdat iedere stadsomgeving haar eigen dynamiek, kansen en uitdagingen kent. Als teammanager geef je richting aan meerdere ontwikkelgebieden met uiteenlopende ruimtelijke en maatschappelijke opgaven. Je zorgt voor verbinding, overzicht en afstemming, en bent het eerste aanspreekpunt voor betrokkenen binnen deze gebieden. Dit doe je samen met een team van circa 20 professionals. Het team bestaat uit ervaren specialisten op het gebied van grondzaken en gebiedsontwikkeling, waaronder planeconomen, adviseurs gebiedsontwikkeling, projectleiders civiele techniek en juristen. In deze rol geef je op inspirerende wijze leiding aan je team. Je creëert duidelijke kaders, stelt heldere verantwoordelijkheden vast en zorgt voor een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling, eigenaarschap en vitaliteit. Daarbij stuur je op kwaliteit, capaciteit, financiën en resultaten. Je organiseert de dagelijkse werkzaamheden, vertaalt gemeentelijke ambities naar concrete acties en zorgt voor een effectieve samenwerking met andere teams en stakeholders. Zo draag je bij aan het realiseren van complexe stedelijke opgaven. Je zorgt voor een passende taakverdeling, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Daarnaast initieer en coördineer je verbeteringen in werkprocessen, zodat het team effectief en toekomstgericht kan blijven werken. Naast je verantwoordelijkheid voor het team lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling. Samen met de afdelingsmanager en collega-teammanagers werk je aan organisatieontwikkeling, professionalisering, samenwerking en het realiseren van de strategische doelstellingen van de afdeling. Jouw voornaamste taken samengevat: • je werkt aan complexe gebiedsontwikkelingen met grote maatschappelijke impact. • je geeft leiding aan een team van circa 20 professionals en zorgt voor verbinding, samenwerking en resultaat. • je bent een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. • je draagt bij aan opgaven op het gebied van gebiedsontwikkeling, grondzaken en vastgoed. Wat bieden wij? Een uitdagende managementfunctie waarin leiderschap, inhoudelijke betrokkenheid en maatschappelijke impact samenkomen. Ook kun je rekenen op: • een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.958,- en maximaal €7.837,- per maand (schaal 13) of €6.310,- en maximaal €8.580,- bruto per maand (schaal 14), afhankelijk van je ervaring, op basis van een volledige (36-urige) werkweek; • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld; • ruimte om compensatieverlof op te bouwen; • de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag; • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; • en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden . Wat vragen wij? Je bent een betrouwbare en coachende leidinggevende die verbinding creëert, samenwerking stimuleert en duidelijke richting geeft. Met jouw ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van professionals help je medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Dit is een sterke pré voor deze functie. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin complexe stedelijke opgaven centraal staan. Daarbij ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor zowel professionals als interne en externe stakeholders. Een gezonde dosis humor helpt je om relaties op te bouwen en uitdagingen in perspectief te plaatsen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke context en weet hierin effectief te opereren. Met heldere afspraken, duidelijke verwachtingen en een consistente koers zorg je voor structuur, vertrouwen en resultaat. Daarnaast breng je mee: • minimaal hbo werk- en denkniveau; • kennis van grondzaken en vastgoed door ervaring; • affiniteit met en je bent sparringpartner voor de vakgebieden planeconomie, gebiedsontwikkeling, civiele techniek of juridisch advies. Wie zijn wij? De afdeling Ontwikkeling maakt onderdeel uit van het Grondbedrijf binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling. Binnen de afdeling werken circa 70 collega's aan complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken. De afdeling bestaat uit meerdere teams, elk met een eigen teammanager. De sfeer is professioneel, open en collegiaal. We helpen elkaar, spreken elkaar aan en werken samen aan gezamenlijke resultaten. Met onze kennis van gebiedsontwikkeling, financiën, grondzaken, vastgoed, juridisch advies en inrichting van de openbare ruimte maken wij stedelijke ontwikkelingen mogelijk. Samen met inwoners, bedrijven en andere partners werken we aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige stad waar mensen prettig kunnen wonen, werken en verblijven. Sollicitatieproces Op gesprek Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag. Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Camara, Afdelingsmanager Ontwikkeling, op telefoonnummer .