Teamleider Ecologie

Wil jij graag een team leiden en met je voeten - soms letterlijk - in de klei staan? Draag je graag bij aan een groener Nederland en werk je het liefst bij een werkgever die jouw welzijn vooropstelt? Zet dan nu die volgende stap in je carrière en word onze nieuwe teamleider ecologie in Amersfoort! Wij houden ons - van beleid tot en met uitvoering - bezig met ecologisch onderzoek en natuurontwikkeling. Naast het leveren van hoogwaardig advies, staan werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal. Onze ecologen in Amersfoort zitten te springen om een teamleider ecologie. En heb je het karakter om op een persoonlijke, toegankelijke en coachende manier er voor je team te zijn? Ben je officieel nog geen teamleider, maar draag je in de praktijk al wel vergelijkbare verantwoordelijkheden? Of ben je als senior projectleider klaar om de stap richting teamleider te zetten? Ook dan kun je op deze vacature reageren. Nederland natuurrijker maken. Nederland natuurrijker maken. Nederland natuurrijker maken. Vacature teamleider EcogroenVacature teamleider Ecogroen Als teamleider zorg jij onder andere voor tevreden collega's en creëer je een veilige omgeving waarin zij mogen leren van hun fouten. Tegelijkertijd draag je zelf inhoudelijk bij aan projecten. Je hebt hierbij veel vrijheid in welke projecten je naar je toe trekt. Ons kantoor in Amersfoort ligt pal naast het centraal station.Ons kantoor in Amersfoort ligt pal naast het centraal station. Ons kantoor in Amersfoort ligt pal naast het centraal station. Je krijgt bij ons een NS-Businesscard. We lunchen graag samen én spelen regelmatig een (fanatiek) potje tafelvoetbal. Ga jij ons binnenkort verslaan? Elkaar kennen vinden we belangrijk. Hier waaien we uit op het strand tijdens het jaarlijkse Ecogroenweekend. We investeren bewust in kennisdagen en teamuitjes. Hier samen erop uit om vogels te spotten. Wat ga je doen? Als teamleider zorg jij voor tevreden collega's en opdrachtgevers, draag je bij aan een professioneel en financieel gezond Ecogroen en bewaak je onze kernwaarden, vooral door zelf het goede voorbeeld te geven. Tegelijkertijd werk je inhoudelijk mee aan projecten. Je hebt hierbij veel vrijheid in welke projecten je naar je toe trekt. Het is belangrijk dat je hier energie van krijgt en dat je ook in staat bent om die balans te bewaken. Je team bestaat uit zes tot tien ecologen. Je coacht en begeleidt je teamleden in hun ontwikkeling en in de projecten. Je zorgt hierbij voor een veilige omgeving waarin mensen risico's durven nemen en mogen leren van hun fouten. Dit doe je op een gelijkwaardige, persoonlijke en toegankelijke manier, met oog voor ieders kwaliteiten en uitdagingen. Verder bewaar jij de rust, zeker in lastige situaties. Je bent hierbij in staat in te schatten hoe groot het probleem daadwerkelijk is en je kunt daar dan ook passend op reageren. Op deze vestiging zitten nog een teamleider en een vestigingsleider. Je werkt nauw met elkaar samen en je bent samen verantwoordelijk voor het functioneren van de vestiging. Ecogroen bestaat uit vier vestigingen met ieder een vestigingsleider. Samen met de directeur vormen zij het MT en iedere maand bespreken ze hoe het in de organisatie gaat. Onze collega's werken ook regelmatig vestigingsoverstijgend samen in projecten. Die samenwerking vinden we belangrijk en zoeken we actief op. Jij draagt hieraan bij door je teamleden te stimuleren dat ook te doen. Meer concreet zien jouw taken er zo uit: • Je coacht teamleden in hun ontwikkeling, begeleidt ze bij projecten en treedt op als hun sparringpartner. • Je zorgt voor een veilige werkomgeving waarin mensen risico's durven te nemen en mogen leren van fouten. • Je houdt het rendement en de kwaliteit van onze producten en dienstverlening in de gaten en stuurt bij als dit nodig is. • Je werkt mee aan projecten, zoals natuurwetgeving, SMP's en kleinschalige inrichtings- en beheerplannen. • Je stelt (complexere of afwijkende) offertes op en levert een bijdrage aan aanbestedingen. • Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en zoekt naar nieuwe projectkansen. • Je stimuleert samenwerking tussen vestigingen: in projecten en vakgroepen. • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als ecoloog en je hebt minstens drie jaar relevante ervaring in een (informele) leidinggevende rol, het liefst in een commerciële omgeving. • Je geeft leiding met oog voor de mens: je bent empathisch en toegankelijk en kunt sturen zonder directief te zijn. • Je bent in staat een gezonde balans te vinden tussen kwaliteit, klanttevredenheid, rendement én het werkplezier van je team. • Je houdt overzicht en blijft rustig onder druk: je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je moet relativeren. • Je kunt je vinden in onze vier kernwaarden , die het kloppend hart vormen van ons bedrijf: We zijn hard op de inhoud en zacht op de relatie Met veel passie en plezier je werk doen en bijdragen aan een natuurlijker Nederland: daar gaat Ecogroen voor. Jouw welzijn staat hierbij voorop, want gaat het goed met jou, dan gaat het ook goed met Ecogroen. Je krijgt alle ruimte om je werk in balans en uitdagend te houden. Zo is er veel ruimte voor eigen initiatief en kijken we vooral naar welk werk bij jou past. We hebben vier vestigingen en werken in verschillende vakgebieden: er zijn dus veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Ook bepaal je in grote mate zelf waar en wanneer je werkt. Je werkt in een gezellige en informele organisatie. Binnen de vestigingen én tussen de vestigingen. Jaarlijks hebben we een barbecue en het Ecogroenweekend én we nemen bewust de tijd voor werkbezoeken en teamuitjes. Onze kantoorhonden komen (als je wilt) af en toe een aai bij je halen en donderdagmiddag kletsen we vaak na. Je komt terecht in een veilig werkklimaat. We tonen oprechte interesse in elkaar en moedigen elkaar aan om vooral jezelf te zijn. Bij ons mag je experimenteren, want daar leren we van: als individu én als bedrijf. We durven elkaar aan te spreken en als je hulp nodig hebt, dan staan we voor je klaar. Je ontvangt een marktconform salaris (€ 5.525 - € 7.596 op basis van een 40-urige werkweek). Verder zijn er goede secundaire voorwaarden, zoals 27 vakantiedagen, een winstuitkering, tijd-voor-tijd-regeling en veel ruimte voor opleiding en training. Ecogroen is een ecologisch advies- en ingenieursbureau en wij bruisen van de ambitie. In 2003 startten we op een zolderkamertje in hartje Zwolle en op dit moment werken wij met ruim 85 professionals vanuit onze vestigingen in Zwolle, Amersfoort, Meppel en Arnhem. We streven naar kleine, hechte vestigingen (10-30 personen) met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dichtbij onze medewerkers en opdrachtgevers. We houden ons bezig met ecologisch onderzoek en natuurontwikkeling in de breedste zin van het woord. We inventariseren en analyseren soorten en systemen, voeren onderzoek uit in het kader van natuurwetgeving, stellen beheer- en inrichtingsplannen op, voeren toezicht en directie tijdens de uitvoering en adviseren over thema's als klimaatadaptatie en biodiversiteit. Dit doen we voor de grote terreinbeheerders, provincies, gemeenten, waterschappen, bedrijven en landgoederen. We vinden onze medewerkers en de wereld om ons heen belangrijk. Daarom delen wij onze winst : 20% gaat naar onze partners, 20% naar onze vaste medewerkers en 60% naar Ecogroen Foundation, een stichting die zich inzet voor een betekenisvolle, groene toekomst van Nederland. Het is een blijk van waardering voor onze professionals, die zich elke dag met passie en plezier inzetten voor onze opdrachtgevers. En het stelt ons in staat om, via andere wegen dan ons werk, Nederland natuurrijker te maken. Solliciteren of vragen? Ben jij de teamleider in Amersfoort die we zoeken? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar . Ben je officieel nog geen teamleider, maar draag je in de praktijk al wel vergelijkbare verantwoordelijkheden? Of ben je als senior projectleider klaar om de stap richting teamleider te zetten? Ook dan kun je op deze vacature reageren. Je kunt solliciteren tot en met 24 juli 2026. Twijfel je of jouw ervaring voldoende aansluit, maar raak je wel enthousiast van de functie? Of wil je polsen welke ontwikkelmogelijkheden er zijn? Neem dan gerust contact op met of ). Wil je graag ervaringsverhalen van collega's lezen? Recruitment- en wervingsbureaus hoeven geen contact met ons op te nemen. Wij werven graag zelf onze kandidaten. Neem gerust contact op met onze collega voor een vrijblijvende kennismaking.