Sociotherapeut

24 - 36 uur Heb jij als zorgprofessional hart voor jongeren met autisme? Als Sociotherapeut op de klinieken van De Steiger word jij ingeschakeld als behandelaar om groepgericht en in een veilige leeromgeving het verschil te maken. Jij zet je in om elke jongere succeservaringen te geven en zo ver mogelijk te brengen. Jij houdt van de dynamiek dat elke dag anders is en werkt intensief samen in het team. Dat maakt dat jij je competent voelt om elke groep op een positieve manier te begeleiden. Aandacht voor persoonlijke groei Jij bent het aanspreekpunt voor deze jongeren en weet dat de situatie van elke jongere complex is. Ze gaan vaak al langere tijd niet naar school en lopen vast op verschillende gebieden. Het is jouw uitdaging om te zoeken naar de mogelijkheden om wel stappen te zetten, al weet je dat die klein zijn. Daarom werk jij met een hoge mate van verantwoordelijkheid en creativiteit intensief samen binnen het team. Door te werken met het gedachtegoed van geweldloos verzet, heb jij handvatten om om te gaan met deze kwetsbare doelgroep. Vanuit verbinding en het goede gesprek maak jij het verschil voor deze jongeren. Wat je verder gaat doen: • Je komt terecht in een ervaren en zelfstandig team dat samen de basis vormt voor deze jongeren. • Je stuurt de groep aan en helpt deze jongerende dag door. • Je begeleidt en coacht de jongeren, zowel individueel als in de groep. • Je ondersteunt de dagelijkse activiteiten en hebt veel contact met ouders. • Je bewaakt en evalueert de voortgang van de behandeling samen met je collega's. • Je ziet toe op de gedragsbeïnvloeding en groepsdynamica. • Je werkt outreachend en herstelgericht. • Je draait onregelmatige diensten, waaronder nachtdiensten (slapend). • Je ontwikkelt jezelf door deskundigheidbevordering. Jouw werkplek Je gaat impact maken op klinieken van De Steiger in Dordrecht. Deze locatie huisvest drie kliniekgroepen en vormt samen met de deeltijd en de poli een kleine groene compound, wat snelle samenwerking en afstemming mogelijk maakt. Jongeren van 14 tot 18 of ouder dan 18 jaar met autisme worden 10 tot 12 maanden intern behandeld, wonen samen en leren van de dagelijkse activiteiten en elkaar. Daarnaast hebben ze allemaal een eigen individueel plan met als doel om weer naar huis en naar school te gaan. Bij Yulius maken 600 zorgprofessionals dagelijks het verschil voor zo'n 4000 jeugdigen en hun gezin in de regio's Zuid-Zuid-Holland en Rotterdam-Rijnmond. Met een positieve instelling en aandacht voor mogelijkheden en talenten ondersteunen we de ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen, die door psychiatrische problematiek zijn vastgelopen, met als doel een duurzaam perspectief te bieden. Vanuit het uitgangspunt 'beter worden doe je thuis' werken we zoveel mogelijk in de omgeving van de jeugdige en altijd in verbinding met thuis. We hebben een gespecialiseerd behandelaanbod van ambulante (thuis), deeltijd, poliklinische en klinische behandeling met veel verschillende disciplines. Over Yulius Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt! Vragen? Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment: Jouw talenten • Je beschikt over een bachelordiploma Social Work, aangevuld met een diploma ggz-agoog. • Je hebt een SKJ-registratie of bent bereid deze te behalen. • Je hebt affiniteit met jongeren met autisme. • Je hebt herstelondersteunende zorg hoog in het vaandel staan. • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden met oog en oor voor de mens. • Je bent creatief, verzorgend en geduldig. • Je bent een daadkrachtig, flexibel en een teamspeler. • Je hebt gevoel voor humor en relativeringsvermogen. • Je bent bereid onregelmatige diensten te draaien, waaronder nachtdiensten. Aandacht voor jou Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek: • Een bruto maandsalaris in schaal 45 [€ 3.180 - € 4.273] van cao ggz. • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. • Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris. • Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen. • 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar. • Ruim aanbod van cursussen en trainingen. Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd. Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Mieke Korstanje (Teammanager) jou graag verder: . Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via of WhatsApp: . Het sollicitatieproces Stap 1 Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters. Stap 2 Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken. Stap 3 Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is. Stap 4 Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!