Regio Manager

Episode Episode - Regio Manager Over Episode Episode behoort tot de grootste vintage- en tweedehands moderetailers van Europa, met 17 winkels verspreid over zes landen. Geen twee winkels zijn hetzelfde en juist die diversiteit maakt deze organisatie zo dynamisch. Voordat de kleding in onze winkels terechtkomt, gaat daar een uitgebreid proces aan vooraf op het hoofdkantoor in Hem. De kleding wordt wereldwijd ingekocht door onze entiteit Gaia, waar ook de eerste selectie plaatsvindt. Vervolgens komt de kleding bij Hemera terecht. Hier beoordelen en sorteren medewerkers de kleding zorgvuldig en bepalen zij welke items geschikt zijn voor verkoop in de winkels. Daarna wordt de kleding gewassen, waar nodig gerepareerd en voorzien van een prijslabel en beveiligingslabel. Pas dan is elk item klaar om naar de winkels vervoerd te worden en een tweede leven te krijgen. Als Regional Manager ben jij de drijvende kracht achter een regio van vijf tot zes winkels in Nederland. Je combineert commercieel inzicht met inspirerend leiderschap en zorgt ervoor dat jouw winkels niet alleen uitstekende resultaten behalen, maar ook blijven groeien in omzet, teamontwikkeling en klantbeleving. Je rapporteert aan de Retail Manager, werkt nauw samen met twee collega-Regional Managers en hebt regelmatig contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie, waaronder het hoofdkantoor, HR, de winkeloperaties-afdeling en het productteam van Hemera. Samen zorgen jullie ervoor dat onze winkels optimaal presteren en onze duurzame missie elke dag tot leven brengen. Wat ga je doen Commercieel sturen op resultaat Jij weet als geen ander dat omzet niet vanzelf komt. Je vertaalt targets naar concrete, wekelijkse commerciële acties per winkel, van een sterke etalage tot een gerichte aanpak voor bijverkoop, en volgt het effect hiervan actief op. Je signaleert trends en kansen vroeg, denkt in het hele proces mee, van winkelvloer tot assortiment, en handelt als ondernemer: je diagnosticeert, schakelt, stuurt bij en meet het resultaat. Je geeft cijfers altijd betekenis door ze te koppelen aan concrete aanbevelingen waarmee winkelteams direct aan de slag kunnen. Visual merchandising als commercieel instrument Visual merchandising is voor jou geen checklist maar een verkooptool. Je hebt een sterk oog voor presentatie, kent de richtlijnen van Episode voor visual merchandising van binnen en buiten en weet hoe je deze effectief vertaalt naar elke winkelomgeving. Je begeleidt winkelteams actief tijdens winkelbezoeken, geeft scherpe feedback op etalages en belangrijke zones in de winkel, en past je keuzes aan op de lokale klantenkring, want wat werkt in Amsterdam werkt niet per se in Den Haag. People leadership dat écht iets betekent Je bouwt aan sterke teams door te investeren in je store managers en assistant managers. Je voert regelmatige individuele gesprekken waarbij je niet alleen de dagelijkse gang van zaken bespreekt, maar ook echt in gesprek gaat over ontwikkeling, energie en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren. Je hebt oog voor wat er speelt in je teams en handelt daar tijdig op. Je zorgt dat er in elke winkel voldoende diepgang in het management is en denkt vooruit over bezetting, ontwikkeling en opvolging. Je bent thuis in cijfers en weet hoe je data omzet naar actie. Je levert rapportages en plannen die verder gaan dan een momentopname, met onderbouwing, een duidelijke opvolgstructuur en ruimte voor bijsturing. Je deelt ook kennis over voorraadbeheer met je teams: je leert hen hoe ze voorraad beoordelen, trends signaleren en bevindingen helder communiceren. Verbinden en samenwerken Je bent een echte verbinder. Je ziet jezelf niet als Regional Manager van alleen jouw regio, maar als onderdeel van een breder managementteam binnen retail. Je zoekt actief samenwerking met je collega-Regional Managers, deelt inzichten en initieert initiatieven die meerdere regio's overstijgen. Je bent zichtbaar aanwezig in het bedrijf, vertegenwoordigt je regio richting het hoofdkantoor en zorgt dat jouw teams zich gesteund voelen vanuit het hoofdkantoor. Wat we zoeken • Aantoonbare ervaring in een functie met verantwoordelijkheid voor meerdere winkels binnen mode, lifestyle, sport of een vergelijkbare retailomgeving; • Ondernemende instelling: je neemt verantwoordelijkheid, pakt door en wacht niet af; • Sterke kennis van visual merchandising en het vermogen dit enthousiast over te brengen op teams; • Datagedreven denker die cijfers vertaalt naar concrete actie op de winkelvloer; • Inspirerende people manager die teams ontwikkelt en het beste naar boven haalt; • Verbinder van nature: je werkt graag samen, deelt kennis en opereert als één team; • Uitstekende communicator in het Nederlands en Engels; Duits of Frans is een pré; Wat we bieden • Een zelfstandige en afwisselende rol met veel eigen verantwoordelijkheid; • Onderdeel van een hecht, ambitieus managementteam binnen retail; • Ruimte om écht impact te maken op mensen, op winkels, op resultaten; • Groeiperspectief: je start met een regio van 5 à 6 winkels, met de mogelijkheid door te groeien naar een bredere regio van 9 winkels, inclusief een aantal van onze meest toonaangevende locaties. Episode groeit, en we zijn een bedrijf waar nieuwe rollen en kansen ontstaan voor mensen die laten zien dat ze meer aankunnen; • Fulltime functie van 38-40 uur per week; • Een salaris tussen € 3.200 en € 3.900 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring; • Een NS Business Card. Praktisch • Standplaats: flexibel / regio Centraal Nederland • Reizen: wekelijks meerdere winkelbezoeken in de regio; incidenteel naar het hoofdkantoor in Hem of andere regio's Geïnteresseerd? Stuur je CV naar naar ! Episode b.v.