Recruitmentondersteuner gemeente

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van wervings- en inhuurprocessen. Je ondersteunt bij DAS-procedures voor inhuur, beheert personeelsdossiers en helpt de adviseur werving & selectie bij het organiseren van sollicitatieprocedures. Jouw werkzaamheden: - Afhandelen van DAS-procedures voor inhuur, van aanvraag tot opdrachtbevestiging via AFAS. - Uitnodigen en afwijzen van kandidaten binnen DAS-procedures. - Ondersteunen van leidinggevenden bij het correct invullen van inhuurverzoeken. - Ondersteunen van de adviseur werving & selectie bij het plannen en organiseren van sollicitatiegesprekken. - Beheren van de recruitmentmailbox en verzorgen van kandidaatcommunicatie. - Verwerken van instroommutaties en contractgegevens in AFAS. - Aanmaken en actualiseren van digitale personeelsdossiers. - Opstellen en versturen van standaardcorrespondentie richting nieuwe medewerkers en contractpartners. - Bewaken van deadlines, werkvoorraden en de volledigheid van dossiers. Je start op 1 september 2026 en werkt tot en met 31 december 2026. Je werkt 32 uur per week, bij voorkeur verdeeld over vier werkdagen. Dinsdag en vrijdag zijn vaste werkdagen; de overige dagen zijn bespreekbaar. Na de inwerkperiode is hybride werken mogelijk. Functie-eisen: Je werkt nauwkeurig, bent dienstverlenend ingesteld en voelt je prettig in een ondersteunende rol. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, houdt overzicht en weet het belang van een correcte administratie en goede communicatie. Verder heb jij: - Mbo-4 werk- en denkniveau, met een relevante opleiding. - Ervaring met administratieve ondersteuning binnen werving & selectie en/of inhuur. - Ervaring met DAS-systemen. - Minimaal één jaar ervaring met AFAS. - Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.