Projectregisseur Sociale Leefbaarheid

• Projectregisseur sociale leefbaarheid Sluitingsdatum 16 augustus 2026 Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou! De gemeente Eemsdelta is op zoek naar een projectregisseur sociale leefbaarheid om uitvoering te geven aan de leefbaarheidsmaatregelen van de Sociale Agenda Nij Begun. Maatregelen met directe impact op het dagelijks leven van onze inwoners, met thema's als ontmoeting, samenlevingsopbouw en dorpsondersteuning. In onze gemeente vinden we het belangrijk om samen te werken met onze inwoners en maatschappelijke partners. Vanuit die samenwerking geef jij uitvoering aan de verschillende maatregelen. Zo draag jij bij aan de ontwikkeling van beleid en het positioneren van het thema leefbaarheid in onze organisatie Dit ga jij doen Als projectregisseur sociale leefbaarheid draag je direct bij aan samen leven in onze dorpen en wijken. Het is een dynamische functie met een thema die volop in ontwikkeling is. Je werkt binnen het team Beleid Mens & Maatschappij op het snijvlak van beleid en de programma's binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor: • Het implementeren van de leefbaarheidsmaatregelen uit de sociale agenda (maatregel 2 t/m 4). Dit doe je in samenwerking met de strategisch adviseur Mens & Maatschappij en in afstemming met de andere gemeenten betrokken bij Nij Begun; • Het organiseren van leefbaarheidstafels die aansluiten bij bestaande netwerken en lokale coalities. Je werkt hierbij nauw samen met de collega's uit het programma Sterke Dorpen en Wijken; • Het aanbrengen van samenhang tussen de verschillende activiteiten gericht op sociale leefbaarheid; • Het ontwikkelen van beleid gericht op ontmoeting als door-ontwikkeling van het bestaande dorpshuizenbeleid; • Het positioneren van het thema sociale leefbaarheid in onze organisatie. Je werkt hierbij nauw samen met beleidscollega's in het sociale domein, Openbare Orde en Veiligheid en de adviseur gebiedsgericht werken en participatie. Dit krijg je van ons Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. • Salaris tussen € 4.520,- en [€ 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten) • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen. • Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen. • Het betreft een jaarcontract, waarna bij wederzijdse tevredenheid een vervolgcontract kan worden aangeboden. • Reiskostenvergoeding in 2025 van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt. • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden . Verder heb je: • Relevante afgeronde hbo-opleiding; • Kennis en ervaring binnen het sociale domein op het gebied van sociale leefbaarheid en/ of samenlevingsopbouw; • Kennis en ervaring met samenwerken in wijken en dorpen; • Initiatiefrijk en in staat om aan te sturen op het gezamenlijk belang. Hier staan we voor We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.