Teamleider GGZ

• Werken bij • Werken bij Anton Constandse Teamleider GGZ Staf & Ondersteuning 28-36 uur FWG 55: €4000 - €5294 Hbo niveau Diverse locaties Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het aansturen én versterken van teams? Weet jij hoe je professionals ruimte geeft om eigenaarschap te nemen, terwijl jij overzicht houdt op kwaliteit, bedrijfsvoering en ontwikkeling? Dan is deze functie als Teamleider GGZ bij Anton Constandse iets voor jou. Arnesen Troenoredjo Direct solliciteren Als teamleider geef je leiding aan een cluster van meerdere teams in Den Haag. Je zorgt binnen jouw cluster voor een stabiele, veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en cliënten optimale zorg ontvangen. Je ondersteunt teams in hun dagelijkse werkzaamheden en stimuleert professionele autonomie, eigenaarschap en samenwerking. Je werkt vanuit de overtuiging dat professionals het verschil maken en dat goed leiderschap vooral faciliterend, verbindend en richtinggevend is. Zo creëer je de voorwaarden waaronder teams zich volledig kunnen richten op hun kerntaak: het bieden van de best mogelijke zorg. Tegelijkertijd bewaak je de afgesproken kaders op het gebied van kwaliteit, personeel en financiën. Het is jouw taak om organisatiebeleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je stuurt aan op de realisatie van jaarplannen en levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling. Daarbij werk je nauw samen met collega‑teamleiders, ondersteunende afdelingen en het directieteam. Wat ga je doen? Als Teamleider GGZ ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele aansturing als de ontwikkeling van jouw cluster. Je houdt je onder andere bezig met: • Dagelijkse aansturing en ondersteuning van meerdere teams binnen het cluster; • Creëren van een veilige, open en samenwerkingsgerichte werkcultuur; • Uitvoering geven aan het personeelsbeleid, waaronder het voeren van selectiegesprekken, beoordelingsgesprekken, verzuimbegeleiding en ontwikkeling; • Signaleren van werkdruk, knelpunten en (dreigend) verzuim en hier tijdig op acteren; • Verantwoordelijkheid dragen voor formatie, bezetting en budgetbewaking; • Monitoren van kwaliteit, productie en bedrijfsvoering aan de hand van KPI's; • Analyseren van stuurinformatie en bijsturen waar nodig; • Leveren van input voor jaarplannen, begrotingen en managementrapportages; • Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar verbeteringen in de praktijk; • Tijdig opschalen bij incidenten en zorgdragen voor evaluatie en leerpunten; • Samenwerken met ketenpartners en vertegenwoordigen van het cluster in interne en externe overleggen; • Bijdragen aan beleidsontwikkeling, projecten en zorginnovaties. Wat neem je mee? • Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met post-hbo managementopleiding(en) of trainingen; • Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de GGZ of zorgsector; • Kennis van bedrijfsvoering, personeelsmanagement en planning; • Ervaring met het werken met KPI's, begrotingen en stuurinformatie; • Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg; • Affiniteit met herstelgericht werken en zelforganiserende teams; • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; • Het vermogen om te verbinden, te motiveren en richting te geven; • Stressbestendigheid en besluitvaardigheid in complexe situaties; • Integriteit, discretie en organisatiesensitiviteit. Wat bieden we jou? • Een bruto maandsalaris tot € 5.140 (FWG 55 cao GGZ) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van jouw ervaring; • Een jaarcontract voor 28-36 uur per week; • 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren én 35 extra verlofuren per jaar (levensfasebudget, o.b.v. 36 uur); • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; • Reis- en onkostenvergoeding; • Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor een elektrische fiets of extra verlofdagen); • Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve zorgverzekeringen; • Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling, inclusief studiekostenvergoeding; • Werken in een rookvrije werkomgeving, zoals afgesproken in het Nationaal Preventieakkoord GGZ. Ben je enthousiast? Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter via . Belangrijk om te weten: • Solliciteren kan t/m 3 september; • De procedure bestaat uit twee gespreksrondes en een ontwikkelassessment; • Bij indiensttreding vragen wij om een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Over Anton Constandse