Terug naar resultaten · TILBURG

Vacature geverifieerd 7 uur geleden

Product Owner HR

The Sting Companies·TILBURGOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Wat de rol doet: Verantwoordelijk voor het beheer, optimalisatie en doorontwikkeling van HR-applicaties zoals AFAS en Quinyx, en het vertalen van wensen naar oplossingen.
  • Belangrijkste vereisten: HBO werk- en denkniveau, analytisch sterk, ervaring als Product Owner of vergelijkbaar, en het vermogen om belangen samen te brengen.
  • Wat wordt gevraagd: Prioriteiten stellen, roadmap bewaken, user stories vertalen, projecten coördineren en samenwerken met HR, IT en leveranciers.
  • Conditions/voordelen: Geen expliciete informatie over voorwaarden of voordelen in de tekst.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Product Owner HR - Tilburg - HR Product Owner HR - Tilburg - HR Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere digitalisering van HR binnen The Sting Companies? Ben jij degene die moeiteloos schakelt tussen HR, IT en leveranciers en zie je altijd kansen om processen slimmer in te richten? Dan is dit jouw volgende uitdaging. Als Product Owner van onze HR systemen ben jij verantwoordelijk voor de optimale ondersteuning van onze HR-processen. Je zorgt ervoor dat onze HR-applicaties stabiel draaien, ontwikkelt ze continu door en vertaalt de wensen van de organisatie naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Samen met HR, IT, key users en externe leveranciers zorg jij ervoor dat onze systemen iedere dag een beetje beter worden. Wat ga je doen? Als Product Owner ben jij de spil tussen de business en techniek. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je houdt je onder andere bezig met: • Het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van onze HR-applicaties zoals AFAS, Quinyx en meer. • Het opstellen en bewaken van de roadmap. • Het vertalen van wensen vanuit de organisatie naar concrete user stories en verbeteringen. • Het coördineren van incidenten, wijzigingen en nieuwe functionaliteiten. • Het samenwerken met HR, IT, key users en softwareleveranciers om projecten succesvol te realiseren. • Het signaleren van kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten. • Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, budgetten en planning van projecten. • Het ondersteunen en begeleiden van key users binnen de verschillende HR-teams. Wat wij vragen Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en krijgt energie van het verbeteren van processen en systemen. Je weet verschillende belangen samen te brengen en houdt altijd het einddoel voor ogen. Daarnaast beschik je over: - HBO werk- en denkniveau. - Ervaring als Product Owner, Functioneel Beheerder of in een ve...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
15 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
7 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

TilburgVast
3894 € – 5295 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden65/100
TilburgVast
2885 € – 4175 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden65/100
TilburgOp locatieVast
2442 € – 2696 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden65/100

Recovery/Pacu Verpleegkundige

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
TilburgVast
3463 € – 4914 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden