Paden

'Al 30 jaar kruisen onze paden zich ' 'Al 30 jaar kruisen onze paden zich ' Yolanda Rutten en Yvonne Smits, beiden verpleegkundige, zijn al 30 jaar collega's. 'Op een of andere manier kozen we tot drie keer toe voor dezelfde werkgever zonder dat we dat van elkaar wisten.' 'In ons werk zijn we inmiddels net een echtpaar', lacht Yvonne. 'Onze taakverdeling is zo vanzelfsprekend. Ik denk dat we het daarom aandurfden om te solliciteren naar de functie van zorgkoppel bij Het Gastenhuis Etten-Leur .'' 'Waar voor mij de grootste winst zit?'' Yolanda hoeft er niet lang over na te denken. 'Dat ik uit een grote organisatie stap. Dat ik alle tijd die ik nu kwijt ben aan werkgroepen, vergaderingen en overvolle mailboxen straks volledig aan ons team en onze bewoners kan gaan besteden.'' Yolanda bouwt graag sterke, initiatiefrijke teams. Maar dan moet ik wel tijd voor ze hebben. Ik heb nu dagen dat ik mijn teamleden niet eens zie. Laat staan dat ik mijn bewoners zie.'' 'Yolanda zal straks van nature meer de managementtaken en organisatorische zaken als financiën en roosters oppakken', zegt Yvonne. 'Daarin vullen we elkaar echt perfect aan. ' Yvonne coacht graag vanuit de praktijk. 'Ik vind het heerlijk om te ondersteunen in de zorg en vanuit die rol het goede voorbeeld te geven en dingen bespreekbaar te maken. Ik heb al zoveel ervaring met dementie. Ik weet dat er meerdere wegen zijn die naar Rome leiden en dat een andere benadering wonderen kan verrichten. Die kennis breng ik graag over op anderen. ' 'Zorgen is echt een vak'. Zorgen is echt een vak. En de essentie ervan is dat je het oprecht fijn moet vinden om iets voor anderen te kunnen betekenen. Je moet het echt vanuit je hart doen. Natuurlijk heb je ook voldoende kennis nodig, maar kennis alleen maakt je nog geen goede zorgverlener. Je moet vooral een groot empathisch vermogen hebben, waardoor je in staat bent om precies dat te geven wat iemand nodig heeft. En je moet daar vervolgens heel veel voldoening uit halen, zodat je het telkens opnieuw blijft doen.'' Yolanda: 'Mensen met dementie kunnen hun gevoelens vaak niet meer zo goed verwoorden. Voor hen is een groot zorghart extra waardevol. Bij het samenstellen van ons team gaan we dan ook extra hard op zoek naar mensen die dit bezitten.'' Yvonne is even stil. 'Dat gevoel dat je voor anderen van betekenis kunt zijn. De dankbaarheid die je er voor terug krijgt. Ik denk dat dat voor mij echt onmisbaar is. Ik geloof niet dat ik het nog leuk zou vinden als ik dat niet meer zou voelen. ' Yvonne en Yolanda willen hun huis volledig rond hun bewoners opbouwen. Ze écht centraal zetten. 'Dat betekent dat we oprecht aandacht hebben voor wie iemand is en hoe iemand altijd geleefd heeft. En dat we er alles aan doen om bewoners hun leven zoveel mogelijk bij ons te laten voortzetten.'' Yvonne: 'Stel er komt een meneer bij ons wonen die altijd op een boerderij gewoond heeft. En die meneer is gewend z'n klompen bij de voordeur te zetten. Dan kunnen we toch niet verwachten dat hij dat bij ons opeens niet meer doet? Dan maken we daar ruimte voor en lopen we er maar af en toe omheen als ze in de weg staan. Het gaat niet om ons gemak. Het gaat erom dat die meneer zich thuis voelt, dat er voor hem zo min mogelijk verandert. Dat is wat we mensen willen geven.'' Dat ze straks de vrijheid en flexibiliteit hebben om hun visie op zorg te verwezenlijken, daar zien ze ontzettend naar uit. 'Wat ons betreft, gaan we morgen al aan de slag. ' Augustus 2021 opent Het Gastenhuis Etten-Leur de deuren. Maak kennis met Yvonne en YolandaYvonne Smits: Opleiding: verpleegkundige A, management Expertise: gerontopsychiatrie , dementiezorg en kwaliteitscoaching Opgegroeid in: Zevenbergen Mooiste werkervaring: die moet nog komen. Dat wordt Het Gastenhuis. Hobby's: Gezellig samenzijn met de mensen om wie ik het meeste geef en stedentrips maken in Nederland en buitenland. Favoriete vakantie: in een klein hotelletje of bed & breakfast in zuid-Europa. Genieten van onbekende plaatsjes, zon, lekker eten en lieve mensen. Yolanda Rutten: Opleiding: verpleegkundige A, coaching & counseling, zorgethiek en beleid Expertise: palliatieve zorg, dementiezorg en management Opgegroeid in: Leidschendam, maar al in 1982 verhuisd naar Brabant Mooiste werkervaring: Wat ik het mooiste vind in de zorg, is niet te vangen in één ervaring. Het is meer een gevoel. Het gevoel van een stukje met iemand mogen meelopen en van betekenis kunnen zijn, op welke manier dan ook. Hobby's: Fotograferen, lezen en koken. Favoriete vakantie: Rondreizen in Scandinavië en dan vooral hele mooie foto's maken. Op zoek naar een baan als leidinggevende binnen een dementievriendelijk zorgconcept? Waarbij je, samen met een andere locatiemanager, jouw kleinschalige zorghuis met open deuren runt? Dit is je kans! • Bewezen concept met hoge klant - en medewerkertevredenheid; • De vrijheid om jullie Gastenhuis naar eigen inzicht te runnen; • In cao-loondienst, met extra's. Je wordt verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding in jouw locatie van Het Gastenhuis . Uiteraard volgens onze dementievriendelijke visie. Je zorgt dat je team goed functioneert, en dat de bewoners en hun familie zich geborgen en thuis voelen. Je werkt volgens het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. En regisseert de samenwerking met externe zorgprofessionals, casemanagers en dementie partners in de buurt. Ook zoek je verbinding met de buurt, lokale ondernemers en de pers. Zo help je bij het dementievriendelijker maken van je omgeving. Ook run je het huis wat betreft huishouding, financiën en onderhoud, ondersteund door het hoofdkantoor. Over Het Gastenhuis Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie in steeds meer gemeenten. Kleinschalig, open en midden in de maatschappij. Ons concept is erg in trek, omdat je bij ons, ondanks je dementie, een zo normaal mogelijk leven kunt leiden. Vrijheid en eigen regie voor de bewoner staan voorop. Dat dit goed werkt, blijkt uit de hoge klant- en medewerkertevredenheid (resp. 9 en 8,4, ZorgfocuZ 2023). • Goede arbeidsvoorwaarden en salaris; • Deel zijn van onze gedreven Gastenhuis-organisatie met ruim 800 collega's; • Ondersteuning bij inkoop, financiën, administratie, facilitair- en HR-management, kwaliteit en communicatie; • Niet in de laatste plaats: de voldoening om samen met ons te werken aan verbetering van de zorg. • Ruime ervaring in de langdurige (dementie)zorg; • Een verpleegkundige achtergrond; • Ervaring in bedrijfsvoering is een pre zoals HR, financiën, formatie, facilitair en roosteren; • Je staat stevig in je schoenen; • Je hebt leidinggevende ervaring; • HBO werk- en denkniveau; • Je woont binnen 30 minuten van Het Gastenhuis; • Empathie, ondernemingszin, leergierig, organisatievermogen, creativiteit, zorgvuldigheid en communicatief sterk Benieuwd of het zorgpionierschap iets voor je is? Neem een kijkje op onze Bij ons kijken-pagina . Vraag de brochure 'Word Zorgpionier' aan. En ga even neuzen op Facebook of ons YouTube-kanaal ! Benieuwd of jouw wensen matchen met deze bijzondere baan? Bel of mail met via of . We zorgen dat je binnen een week weet welke mogelijkheden er voor je zijn.