Medewerker Screening en Matching

• Volledig Pakket Thuis • Werkwijze en kwaliteit van hulp Medewerker Screening en Matching pleegzorg Locatie: Oss Oosterpoort ziet jouw talent! Ben jij een betrokken professional en wil jij bijdragen aan een zo thuis mogelijke plek voor ieder kind? Als Medewerker Screening en Matching Pleegzorg speel jij een belangrijke rol in het leven van kinderen die (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen. Je onderzoekt de mogelijkheden voor een veilige plek binnen het eigen netwerk en beoordeelt zorgvuldig of een netwerk- of bestandspleeggezin een passende opvoedomgeving kan bieden. Op basis van jouw deskundige screening en afweging zorg je ervoor dat ieder kind terechtkomt op een plek waar het zich thuis voelt en veilig kan ontwikkelen. In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige instroom- en plaatsingsproces van pleegkinderen. Je werkt zorgvuldig, methodisch en altijd met het belang van het kind als uitgangspunt. Je coördineert procedures vanaf het moment van aanmelding en verzamelt alle relevante informatie om een zorgvuldig beeld te vormen van de situatie en behoeften van het kind. Je voert gesprekken met familieleden, vrienden en andere betrokkenen om de mogelijkheden voor een netwerkplaatsing te onderzoeken. Wanneer een netwerkpleeggezin in beeld is, doorloop je een uitgebreid screenings- en beoordelingsproces waarbij veiligheid, stabiliteit en de ontwikkelingskansen van het kind altijd vooropstaan. Door middel van meerdere gesprekken, huisbezoeken en een zorgvuldig onderzoek vorm je een objectief beeld van de opvoedsituatie en beoordeel je of een gezin een veilige, stabiele en passende omgeving kan bieden voor een kind. Indien geen passende match binnen het netwerk kan worden gevonden, dan ga je op zoek naar een passend gezin binnen ons bestand aan pleegouders. Op basis van jouw bevindingen draag je bij aan een zorgvuldige match tussen kind en pleeggezin. Wanneer een passende match is gevonden, zorg je voor een warme en zorgvuldige overdracht aan de pleegzorgbegeleider, zodat het gezin en het kind de juiste begeleiding krijgen. Tot slot lever je een bijdrage een het werven van nieuwe pleegouders en beheren en continu actualiseren van het pleegouderbestand om te zorgen dat we zoveel mogelijk gezinnen hebben die deze kwetsbare kinderen en jongeren een thuis kunnen bieden. Medewerker Screening en Matching pleegzorg Locatie: Oss Over Samen met Oosterpoort, KlinQ en Care+ bundelt Acuras de krachten om betere, bredere en diepere zorg te bieden. Ons gezamenlijke doel is om een naadloze verbinding te creëren tussen jeugdzorg, geestelijke gezondheidszorg en verstandelijk gehandicaptenzorg in Brabant en Limburg. Wat ons verenigt, is onze toewijding aan kwetsbare mensen. We streven ernaar hen vooruit te helpen en hoogwaardige zorg te bieden door te voorspellen, te anticiperen en te faciliteren. Kwaliteit en betrouwbare, accurate zorg staan centraal in alles wat we doen. Zo maken we zorg toegankelijk en mogelijk voor iedereen. Wat bieden wij: • De functie van Medewerker Screening en Matching Pleegzorg valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 9 (min. € 3309,79 en max. € 4943,34 bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur); • Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW; • Een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit; • Supervisie, persoonlijke werkbegeleiding en scholingsaanbod; • Een goed inwerkprogramma met buddy; • Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert. • Met het platform Lifecheck bieden wij extra ondersteuning voor je (mentale) gezondheid. Sollicitatieproces Eerste gesprek Tweede gesprek Arbeidsvoorwaarden gesprek Akkoord: indiensttreding wordt in gang gezet Deze baan past perfect bij jou als: • Jij een afgerond hbo-zorgdiploma hebt + SKJ; • Jij een rijbewijs + auto hebt; • Jij communicatief sterk en verbindend in contact met gezinnen en professionals; • Jij ervaring hebt met de doelgroep. Onboarding traject periode tussen tekenen en eerste werkdag Eerste werkdag Eerste werkmaand Eerste drie maanden Na negen maanden Eerste werkmaand Kennismakingsgesprekken Kennismaken met procedures en regelgeving Kennismaken sleutelfiguren Eerste 3 werkmaanden Kick-off bijeenkomst met alle nieuwe medewerkers Blik op de toekomst Twijfel niet en neem direct contact op via: Oosterpoort Met een brede kijk, een open houding én het vizier op de toekomst wil Oosterpoort haar zorg voor jongeren, jongvolwassenen en gezinnen elke dag een beetje beter maken.