Functiebeschrijving
Word jij blij van HR-administratie én wil je maatschappelijke impact maken? Als medewerker HR Services ben jij dé HR-expert en hét HR-aanspreekpunt op het gebied van personeelsadministratie! Je houdt overzicht in een rol met werkdruk, stelt prioriteiten en ondersteunt collega's professioneel en servicegericht.
Zo maak jij impact bij OLVG
Als wij het hebben over die enthousiaste medewerker HR Services die blij wordt van administratieve HR-werkzaamheden en ondersteuning bieden aan onze collega's in het ziekenhuis dan hebben we het over jou! Je vervult dan ook een veelzijdige, dynamische en zelfstandige rol waarin je veel verschillende contacten opbouwt in OLVG waarin er ruimte is voor de verbetering van HR (IT-)processen en verdere efficiëntie van de huidige werkprocessen.
In deze rol is er altijd een bepaalde werkdruk; jij weet hier goed mee om te gaan, stelt effectief prioriteiten en blijft zorgvuldig en servicegericht werken, ook wanneer het druk is. Het team van HR-Services ondersteunt en coacht elkaar om de workload te verdelen en ook vakinhoudelijk voelen we de ruimte om de laatste digitale HR-ontwikkelingen te implementeren in onze werkprocessen voor een professionele bedrijfsvoering. Op het gebied van samenwerken kennen we een open en informele werksfeer.
Wij zijn dé HR-administratie specialist en zijn een klankbord en advies richting de organisatie als het gaat om ons vakgebied en de administratieve werkprocessen van HR Services.
Dit past helemaal bij jou: - op een klantgerichte manier teamleiders ondersteunen als het gaat om administratieve HR-processen en wettelijke-, CAO- en OLVG-regelingen - bewaken van de voortgang van de workflows en het zorgdragen voor het afronden van de workload in het HR-systeem AFAS InSite zodat alles rondom de personeelsadministratie op rolletjes loopt - ondersteunen van de HR-adviseur bij complexe casussen rondom personeelsadministratie - een grote rol in het eerste contact met onze (nieuwe)...