Manager Risk & Assurance

• Service en contact Manager Risk & Assurance (36-40 uur) Ben jij op zoek naar een functie waarin jij met jouw doortastende aanpak impact kunt maken op onze organisatie én de maatschappij? Dan is SVn op zoek naar jou! Solliciteer voor deze functie Mail je motivatie en cv Wie zoeken wij? Een ervaren manager die energie krijgt van bouwen, verbinden en professionaliseren. Je komt terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is, waarin risicomanagement, informatiebeveiliging en assurance de komende jaren verder worden versterkt en verankerd. Je geeft leiding aan een groeiend team van acht interne en externe professionals en zorgt voor duidelijke kaders, heldere samenwerking en een gezamenlijke focus op resultaten. Daarbij weet je mensen mee te nemen in verandering en creëer je een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit centraal staan. Je rapporteert aan de CFRO. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het Risk & Assurance domein en zorgt voor een goede balans tussen de dagelijkse operatie en de veranderagenda van SVn. Je takenpakket omvat onder andere: Leiderschap en teamontwikkeling: • Aansturen en verder ontwikkelen van het team Risk & Assurance • Creëren van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken • Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling • Zorgdragen voor een goede balans tussen operationele werkzaamheden en veranderinitiatieven Risicomanagement en assurance: • Doorontwikkelen van het risicomanagement- en assuranceframework binnen SVn • Verder ontwikkelen van het Internal Control Framework (ICF) • Versterken van operational risk management en security risk management • Inrichten en verder professionaliseren van monitoring, rapportages en risicosturing • Adviseren van management, bestuur en Raad van Toezicht over risico's en beheersmaatregelen Veranderopgave en professionalisering: • Leidinggeven aan belangrijke initiatieven op het gebied van risicobeheersing en governance • Doorontwikkelen van Enterprise Risk Management en riskprocessen • Versterken van Business Continuity Management • Begeleiden van de implementatie en inrichting van een GRC-oplossing • Bijdragen aan organisatiebreed veranderprogramma waarbij risicomanagement een belangrijke rol speelt Informatiebeveiliging en continuïteit: • Verantwoordelijk voor het informatiebeveiligingsbeleid en het Information Security Management System (ISMS) • Borgen van business continuity en crisismanagement • Toezien op een effectieve inrichting van incidentmanagementprocessen • Intensief samenwerken met Compliance, Internal Audit, IT en de business • Onderhouden van contacten met accountants, auditors en andere externe stakeholders • Bevorderen van risicobewustzijn en een sterke risicocultuur binnen de organisatie Je bent een stevige en verbindende leider die overzicht houdt in een complexe omgeving. Je combineert inhoudelijke kennis van risicomanagement met het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie of (technische) bestuurskunde • Minimaal 10 jaar ervaring binnen riskmanagement, audit of assurance • Meerdere jaren leidinggevende ervaring • Ervaring met Internal Control Frameworks, ISAE 3402 en GRC-oplossingen • Kennis van informatiebeveiliging, operationeel risicomanagement en relevante wet- en regelgeving • Ervaring met advisering van bestuur en toezichthouders • Ervaring met verandertrajecten binnen complexe organisaties Een certificering zoals RO, CIA of CRISC is een pré. Een sleutelpositie binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt de kans om het Risk & Assurance domein verder vorm te geven en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van SVn. Je werkt in een professionele en informele organisatie waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. • een basissalaris maximaal € 9.500,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek • een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer • de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken • een keuzebudget en een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical). Wij zijn Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 200 enthousiaste collega's aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren. Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE's en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal. Werken Bij Svn Kantoor Amersfoort Marc Martjan Meeting Brainstorm Post It 570X430 Werken Bij Svn Kantoor Amersfoort Gerben Evita Cherise Laptop 570X430 Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega's vind je op de Over ons-pagina . Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met , Recruiter via Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Mail je CV naar . Een screening door een extern bureau maakt onderdeel uit van selectieproces. Wij zijn als financiële instelling verplicht dit te doen. • Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen: • Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken Een daarvan is met collega's uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega's uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan dat altijd. • Vervolg na gesprekken Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden. • Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar). • Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort! Het verhaal van SVn Dit is waarom zij bij SVn werken SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen. Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega's vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.