Manager HR

Gewoon Jans is dé regionale specialist als het gaat om het werven van office-personeel in de regio Amersfoort, Nijkerk en omstreken. Gepubliceerd op 16 juli 2026 Manager HR, Organisatie & Staf via Gewoon Jans Nijkerk Werving & Selectie Hbo+/WO 40 uur Senior strategische managementfunctie | onderdeel van MT Het betreft een brede managementrol voor een hands-on HR-professional die processen opbouwt, discipline aanbrengt en het MT input en sturing geeft voor het professionaliseren vanuit kennis en ervaring in soortgelijke transities. Over de organisatie Voor een technische en sterk groeiende internationale organisatie zoeken wij een ervaren Manager HR, Organisatie & Staf die het verschil maakt in een fase van professionalisering en transitie. De organisatie beweegt van een informele, directief gestuurde manier van werken naar een gestructureerde, voorspelbare en data-gedreven organisatieaansturing. Dat vraagt om een senior HR-leider die niet alleen beleid ontwikkelt, maar het ook daadwerkelijk verankert in de organisatie. Je bent lid van het Managementteam en direct sparringpartner van de Managing Director. Jouw rol MT-rol | Strategische HR-leiderschapsfunctie | Techniek Je krijgt de verantwoordelijkheid om HR te positioneren als strategische kernfunctie binnen de organisatie. Je bouwt aan een toekomstbestendig fundament voor mens, organisatie en leiderschap. Concreet betekent dit dat je: - compliance en risicobeheersing stevig borgt. - HR strategisch op de kaart zet binnen de organisatie. - structuur brengt in HR-processen, beleid en governance. - organisatieontwikkeling en leiderschap versterkt. - data-gedreven sturing op mensen en op performance introduceert. - compliance en risicobeheersing stevig borgt. Wat je gaat leiden? Strategisch HR & organisatieontwikkeling Je ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid en vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete organisatie-inrichting, leiderschap en cultuurontwik...