Manager

• Vasco Data Services Ben jij in staat om verandering echt verder te brengen? Zie jij snel waar in organisaties de kern van het probleem zit en wat er nodig is om beweging te creëren? Raak je niet verdwaald in complexiteit, tegenstrijdige belangen en opstapelende verantwoordelijkheden? Merk je dat je regelmatig denkt: dit kan anders, slimmer, of pragmatischer? Bij Vasco zoeken we aanpakkers die de ruimte en context willen om deze ideeën verder te brengen. Vasco is namelijk een organisatie in ontwikkeling met een gezonde ambitie om te groeien. We bouwen aan onze proposities, ontwikkelen klantrelaties verder en blijven scherp op hoe we ons werk beter kunnen doen. Er is een duidelijke structuur met Business Units, maar in deze context bestaat veel ruimte. Binnen opdrachten en teams kun je zelf invulling geven aan hoe je werkt en hoe je trajecten vormgeeft. We werken aan complexe vraagstukken bij uiteenlopende klanten, waar je steeds schakelt tussen inhoud, mensen en resultaat. Als manager leid je grotere verander- en verbetertrajecten waarin meerdere projecten samenkomen. Je bewaakt samenhang, stuurt op resultaat en verbindt strategie met uitvoering. Daarnaast heb je een duidelijke commerciële verantwoordelijkheid: je bouwt aan klantrelaties, signaleert kansen en draagt actief bij aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Je werkt samen met klanten aan duurzame verandering, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en denkt mee over hoe we Vasco verder verbeteren binnen de structuur die er staat. Wat kun je van ons verwachten? Bij Vasco geloven we dat goed werk begint bij goede arbeidsvoorwaarden. Daarom kun je rekenen op: • Een vast contract met een competitief salaris (€ 5750 tot 8000 p.m. afhankelijk van ervaring) en bonusregeling. • Mobiliteit die bij jou past: kies voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto. • Pensioenregeling met de mogelijkheid om zelf extra in te leggen. • 25 verlofdagen met de optie om er jaarlijks tot 5 extra bij te kopen. • Een veilige en inclusieve werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn (100%-score voor het Great Place to Work onderzoek). • Een gezonde werkprivébalans. De klant staat centraal, maar binnen die kaders krijg je veel vrijheid om je agenda zelf in te richten. Begin je graag vroeg en stop je op tijd, of sport je liever in de ochtend en werk je later door? Het kan allemaal. • Een gezellige en informele werksfeer binnen een hecht team van 50+ consultants die elkaar inhoudelijk en persoonlijk versterken. • Ruimte om jezelf te ontwikkelen op een manier die bij jou past. • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afgestemd op jouw ambities. • De kans om zichtbare impact te maken. Bij klanten en binnen Vasco zelf. Wat je bij ons gaat doen Als manager bij Vasco ben je verantwoordelijk voor trajecten die impact hebben op hoe organisaties werken, samenwerken en veranderen. Je beweegt je in complexe omgevingen waar verschillende projecten, belangen, mensen en prioriteiten samenkomen, en juist daar breng jij structuur, richting en voortgang. Tegelijkertijd ben je ook zichtbaar binnen het team van Vasco. Je begeleidt consultants in hun ontwikkeling, deelt actief kennis en helpt anderen groeien in hun rol. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van Vasco zelf, in hoe we werken, samenwerken en waarde toevoegen. Je ziet waar nieuwe kansen liggen en hoe we onze klanten beter van dienst kunnen zijn en gaat hier actief mee aan de slag. Concreet betekent dit dat je: • Eindverantwoordelijkheid draagt voor integrale verander- en verbeterprogramma's waarin meerdere projecten samenkomen, van strategie en ontwerp tot implementatie en borging. • Schakelt tussen directie, management, teams en stakeholders binnen klantorganisaties. • Consultants begeleidt, coacht en helpt ontwikkelen in hun rol. • Kennis en ervaring deelt binnen teams en bij opdrachtgevers. • Klanten uitdaagt, adviseert en helpt om duurzame veranderingen door te voeren. • Actief kansen in de markt signaleert en bijdraagt aan het ontwikkelen en binnenhalen van nieuwe opdrachten. • Meedenkt over de verdere ontwikkeling van Vasco, onze dienstverlening en toekomstige richting. Wie zoeken wij? Wij zijn op zoek naar mensen die niet alleen energie krijgen van complexe inhoudelijke vraagstukken, maar ook van het verder ontwikkelen van klantorganisaties en manieren van werken. Mensen die richting durven te geven wanneer dat nodig is en organisaties helpen om weer in beweging te komen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, dus daar moet je je prettig bij voelen. Je werkt zelfstandig bij een klant en tegelijkertijd heb je een nauwe samenwerking met collega's van zowel de klant als van Vasco. Schakelen tussen verschillende niveaus en het balanceren van verschillende, soms tegenstrijdige belangen is voor jou geen probleem. Je bent gewend om eigenaarschap te nemen over projecten die steeds in beweging zijn en brengt dit tot het gewenste resultaat. Als jij geschikt bent voor deze rol, herken je jezelf waarschijnlijk in onderstaande punten: • Je hebt ruime ervaring met het leiden van complexe verander- en verbetertrajecten waarbij meerdere projecten, belangen en afdelingen samenkomen. • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding. • Je bent communicatief vaardig in zowel Engels als Nederlands. • Je voelt je prettig in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. • Je weet hoe je klanten vertrouwen geeft en belangen van verschillende stakeholders met elkaar verbindt. • Je kunt snel schakelen tussen analyse, advies en uitvoering. • Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid voor resultaat, voortgang en samenwerking. • Je vindt het vanzelfsprekend om collega's te begeleiden en kennis te delen. • Je hebt een commerciële mindset en kunt op jouw eigen wijze bijdragen aan de doelen van Vasco. Ben jij onze nieuwe manager? Wil jij graag de verantwoordelijkheid dragen voor impactvolle veranderingen? Voel jij je thuis in een zeer dynamische omgeving? Houd jij van alle verschillende aspecten van complexe trajecten? En wil jij graag meedenken hoe Vasco zelf vooruit kan blijven bewegen? Dan horen we graag van jou! Vul hiernaast het formulier in, of neem direct contact op met via of .