Terug naar resultaten · HAARLEM

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Junior HR Officer

Multi Craft·HAARLEMOp locatieTijdelijkJunior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Ondersteunen bij personeelsadministratie, HR-processen en systemen, en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
  • Vereisten: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar, basiskennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
  • Werkcondities: Fulltime functie met werkzaamheden binnen de regio Kennemerland/IJmond, gericht op in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Verantwoordelijkheden: Beheren personeelsdossiers, verwerken mutaties, opstellen HR-documentatie, en ondersteunen bij audits en HR-projecten.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

1858. Junior HR Officer Haarlem Gepubliceerd: ongeveer 11 uur geleden Solliciteer nu Favoriet Delen Printen Functie omschrijving Multicraft is op zoek naar een Junior HR Officer voor in de regio Kennemerland/ IJmond. Als Junior HR Officer draag je bij aan de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige personeelsadministratie en biedt ondersteuning bij processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom, evenals bij salarisverwerking en verzuimbeheer. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Ook lever je een actieve bijdrage aan het optimaliseren van HR-processen en systemen. Werkzaamheden: - Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-systemen; - Verwerken van personeelsmutaties en bewaken van de kwaliteit van personeelsgegevens; - Coördineren van de administratieve afhandeling van in- en uitdiensttredingen en functiewijzigingen; - Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en HR-processen; - Onderhouden van contacten met externe partijen, zoals de arbodienst; - Opstellen en onderhouden van HR-rapportages en managementinformatie; - Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en systemen; - Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documentatie; - Ondersteunen van het volledige in-, door- en uitstroomproces van medewerkers, van onboarding tot offboarding; - Verzamelen, controleren en verwerken van HR-mutaties voor de salarisadministratie; - Administratief verwerken van verzuim- en verlofprocessen; - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vraagstukken binnen de organisatie; - Ondersteunen bij audits, controles en HR-projecten. Functie eisen - Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar; - Basiskennis van Nederlandse arbeidswetge...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
09 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Bode Beveiliger

de Rechtspraak
HaarlemVast
2844 € – 3495 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·17 uur geleden65/100

Teamleider

Spaarne Gasthuis
HaarlemVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·17 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden