Bode Beveiliger

• De Rechtspraak als werkgever Vakgebied bode/beveiliger Bode / Beveiliger Achter elke rechtszaak schuilt een menselijk verhaal. En dus ook emotie, spanning en soms onvoorspelbare situaties. Als bode/beveiliger bij de Rechtspraak ben jij een onmisbare schakel tijdens een zittingsdag. Jij zorgt dat alle betrokken partijen zich welkom en veilig voelen bij de rechtbank Noord-Holland. Samen met collega's die net zo alert, mensgericht en betrokken zijn als jij. Het eerste gezicht dat mensen zien als ze bij de rechtbank Noord-Holland binnenkomen? Collega's, advocaten en rechtszoekenden: jij helpt ze allemaal. Zo stel je bezoekers die binnenkomen op hun gemak. Regel je dat de juiste documenten klaarliggen voor een zitting. En zorg je dat er geen onveilige situaties ontstaan in het gebouw of daarbuiten. Goed om te weten: je werkt in diensten van 8 uur, met werktijden tussen 07.00 en 20.00 uur. Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket: • Ontvangst bezoekers: je meldt bezoekers aan, voert toegangscontroles uit met bagage- en metaaldetectie, geeft passen uit en verwijst ze naar de juiste plek in het gebouw. • Receptietaken: het bellen van medewerkers dat er bezoekers staan, uitgeven van personeelspassen, uitgeven van dienstfietsen. • Meldkamer: je werkt in de meldkamer met diverse beveiligings- en communicatiesystemen, handelt eventuele (alarm)meldingen en incidenten af, onderhoudt contacten met in- en externe hulpverleners en houdt rapportages bij. • Surveillance: afhankelijk van je dienst open of sluit je het gebouw, je controleert op het naleven van huisregels en handelt afwijkende, ongewenste of onveilige situaties af. Loopt een situatie uit de hand? Dan kun je assistentie inschakelen van de parketpolitie. • Voorbereiding zittingen: je zet alles klaar in de zittingszalen, controleert de techniek en verhelpt kleine storingen. • Tussenpersoon rechters en partijen: je zorgt ervoor dat rechters, advocaten en andere partijen alle benodigde materialen en documenten hebben tijdens een zitting. • Tijdens zittingen: je controleert met rollijsten de aanwezigen, roept onder meer raadslieden, getuigen en tolken op voor een zitting, en je bewaakt de rust en veiligheid in de zittingszalen en wachtruimtes. Je registreert digitaal de begin- en eindtijden van zittingen. • mensen zich prettig en veilig voelen in de rechtbank Noord-Holland; • risico's worden gezien vóórdat ze een probleem vormen; • de rechtszoekenden kunnen vertrouwen op soepel lopende zittingen. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega's om mee samen te werken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld: • Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. • Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 2.844,- en € 3.496,- bruto op basis van 36 uur (schaal 5) • Werktijden: Je werkt in (flexibele) roosterdiensten van 8 uur, met werktijden tussen 07.00 en 20.00 uur (vroege dienst, dagdienst en late dienst). • Werklocatie: je werkplek is Haarlem en je hebt geregeld diensten op Schiphol en incidenteel in Alkmaar. Indien noodzakelijk werk je op een van de andere locaties van de rechtbank Noord-Holland. • Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Dan kan je daar verlofuren voor terugkrijgen. • Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland). • Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding. • Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness. Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland Wat jouw collega Dylan waardeert aan deze baan We werken in een hechte ploeg met de andere bodes en de parketpolitie. Er is altijd ruimte voor een grapje, maar we staan ook direct klaar als er iets moet gebeuren. Je doet dit werk voor de maatschappij. Voor mij zijn gastvrijheid en persoonlijk contact net zo belangrijk als veiligheid. ' Ontdek meer over het werk van Dylan in deze video . Van emotionele slachtoffers tot gespannen getuigen: met jouw gastvrije instelling en persoonlijke benadering stel je mensen snel op hun gemak. Tegelijkertijd blijf je altijd alert; je merkt afwijkende signalen snel op en handelt vervolgens passend, ook in stressvolle situaties. Dat een werkdag altijd anders verloopt dan gepland, daar krijg jij juist energie van: je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan. • Mbo werk- en denkniveau, • De opleiding mbo 2-beveiliging afgerond of ben je bereid deze te volgen. • Ervaring in beveiliging of met gastvrijheid is een vereiste. • Je bent klantgericht, collegiaal, flexibel en communiceert duidelijk. • Een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk. • Goede digitale vaardigheden: jij maakt je systemen snel eigen. Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diezelfde diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En wil jij je ontwikkelen naar een andere functie? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak. De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 21 augustus 2026. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. We maken graag kennis met je op 1 september 2026. We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Rik Bless (na 10 augustus), coördinator P&V via of . Of met Onno Hofmann (tot 10 augustus), coördinator P&V via of . Bel of mail naar , , , . Bel of mail Rik Bless na 10 augustus a.s., coördinator P&V via of . Bel of mail Onno Hofmann, coördinator P&V via of . Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Voor meer informatie over onze organisatie klik je op onderstaande links: Solliciteren is mogelijk tot aan 15 oktober. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Nicole Verdonkschot Meld je aan voor een vacature-alert en we houden je op de hoogte van nieuwe, passende functies.