Terug naar resultaten · DE ZILK

Vacature geverifieerd 5 uur geleden

HR Support Medewerker

Unidex B.V.·DE ZILKOp locatieVastMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor administratieve HR-taken, zoals werving, onboarding, ziekteverzuim, rapportages en personeelsmutaties, in een afwisselende functie.
  • Belangrijke taken: Opstellen vacatureteksten, sollicitatiegesprekken voeren, arbeidsovereenkomsten maken, verlofregistratie en rapportages verzorgen, en meedenken over HR-beleid.
  • Vereiste kwalificaties: Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in HR, minimaal 2 jaar relevante werkervaring, kennis van arbeidsrecht, en goede communicatieve vaardigheden.
  • Persoonlijke eigenschappen: Zeer nauwkeurig, zelfstandig, proactief, flexibel, betrouwbaar en in staat prioriteiten te stellen.
  • Werkcondities: De functie is volledig op locatie (ONSITE), met een fulltime werkweek en een allround HR-rol zonder specifieke salarisinformatie.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Voor onze HR-afdeling zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken HR Support Medewerker. Als HR Support Medewerker houd jij je bezig met een allround takenpakket en regel je administratieve zaken met betrekking tot het personeel: van werving en selectie tot onboarding, ziekteverzuim, functioneringscyclus en uitstroom. Het is een uitdagende en diverse functie; geen dag is hetzelfde. Taken en verantwoordelijkheden: - Het opstellen van vacatureteksten, het uitzetten van de vacatures, het plannen van sollicitatiegesprekken en het voeren van sollicitatiegesprekken voor Warehouse functies; - Het maken van arbeidsovereenkomsten/ contracten en zorgdragen voor een goed verloop van het onboarding proces van nieuwe medewerkers; - Het zelfstandig uitvoeren van dagelijkse (administratieve) HR-werkzaamheden zoals het opstellen van werkgeversverklaringen, contractverlengingen en -wijzigingen; - Verantwoordelijk voor registratie van verlof van medewerkers, de klokuren van medewerkers/ uitzendkrachten en de rapportage ervan; - Verantwoordelijk voor registratie en rapportage van verzuim; - Het ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken over diverse personele onderwerpen; - Het verwerken van mutaties in het personeels-/ salarissysteem; - Verantwoordelijk voor de administratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers; - Het meedenken over het HR-beleid; - Het deelnemen aan diverse projecten binnen de organisatie. Profiel - Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HR en daarbij heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan; - Je bent communicatief vaardig, integer en betrouwbaar; - Je hebt een flexibele werkhouding, bereid om alle soorten HR werk te doen; - Je bent accuraat en goed in staat prioriteiten te stellen; - Je hebt een up-to-date kennis van het arbeidsrecht; - Je bent zelfstandig, proactief en bereid handen uit de mouwen te steken; - Je hebt een probleemoplossend

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
14 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
5 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

ZwolleVast
2869 € – 4284 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·8 uur geleden65/100
RaalteOp locatieStage
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·8 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden