Terug naar resultaten · Zwolle

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

HR-Medewerker

Travers·Zwolle (Overijssel)VastMedior
2869 € – 4284 € / maand
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor HR-administratie, contracten, personeelsmutaties en aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaarden, verlof, salariszaken.
  • Vereiste vaardigheden: Minimaal mbo 4-opleiding, ervaring met HR-administratie, kennis van cao-regelingen, ervaring met HR-systemen zoals AFAS.
  • Arbeidsvoorwaarden: Salaris volgens cao Sociaal Werk schaal 6 (€2870 - €4285), 20-24 uur per week, contract voor 1 jaar met uitzicht op vast.
  • Werkomgeving: Afwisselende functie binnen een professioneel HR-team van circa 20 collega's, met een prettige werksfeer en samenwerking.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Strikt noodzakelijk Leveranciers Teamtailor Analyses Leveranciers Teamtailor Marketing HR · Hoofdkantoor - Drijbersingel HR-medewerker | 20 tot 24 uur per week kom werken bij Travers! Reageer op deze vacature Wat ga je doen? Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de HR-administratieve processen. Jij zorgt ervoor dat alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers goed geregeld is. Denk hierbij aan het opstellen van contracten en het verwerken van personeelsmutaties via AFAS. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over onder andere arbeidsvoorwaarden, verlof, contracten en salaris gerelateerde zaken. Je beantwoordt vragen telefonisch en per e-mail en stemt waar nodig af met de externe salarisadministratie. Wat bieden wij jou? • Salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk, schaal 6 (€2870 - €4285 bruto per maand op basis van 36 uur). • Een afwisselende functie binnen een professioneel en betrokken HR-team van zo'n 20 collega's. Binnen dit team werk je samen met drie collega's op de HR-administratie. • Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband. • Een prettige werkomgeving waar samenwerken centraal staat. Wat breng jij mee? • Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, P&O of Human Resources. • Je hebt aantoonbare ervaring met HR-administratie en weet cao-regelingen in de praktijk toe te passen. Kennis van en ervaring met de cao Sociaal Werk en/of de cao Kinderopvang is daarbij een pré. • Je bent communicatief vaardig, proactief en hebt een integere en discrete werkwijze. • Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS. • Je hebt een open en dienstverlenende houding, kan snel schakelen, prioriteren en overzicht houden. Interesse? Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de onderstaande knop. Neem dan contact op met Eelco Velthof (HR Manager) via . Afdeling HR Rol HR Medewerker Locaties Hoofdkantoor - Drijbersingel Reageer op deze vacature HR · Hoofdkantoor - Drijbersingel HR-medewerker | 20 tot 24 uur per week Werk je al bij Travers?

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
22 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
65/100
Salaris vermeld30
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

ZwolleOp locatieVast
3253 € – 4100 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden65/100
ZwolleOp locatieVast
3500 € – 10 000 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·9 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden