HR Officer

HR Officer • 34 - 40 uur • tussen € 3.318,- en € 5.279,- • Kantoor Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst We groeien hard en zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega die ons HR-team komt versterken. Als HR Officer speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Van recruitment en verzuim tot personeelsadministratie en ontwikkeling: jij houdt overzicht, denkt mee en zorgt ervoor dat collega's zich gehoord voelen. Je komt terecht in een betrokken HR-team bestaande uit een CHRO, HR Manager, HR Adviseurs, HR Administrators en een Payroll Officer. We vormen een hecht team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen bouwen aan een prettige werkomgeving. De lijnen zijn kort en collega's weten ons gemakkelijk te vinden. Bij ons krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en écht onderdeel te worden van de Spierings-familie. Wie ben jij? Jij krijgt energie van mensen helpen en houdt ervan als alles goed geregeld is. Je bent toegankelijk, nauwkeurig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden én gesprekspartners. Of je nu contact hebt met collega's uit verschillende generaties, culturen, functies of organisatieniveaus: jij weet jouw communicatie hierop aan te passen en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt. Je staat aan het begin van je HR-carrière of hebt al een eerste werkervaring opgedaan. Belangrijk vinden we vooral dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en jezelf graag verder ontwikkelt binnen het HR-vak. Daarnaast beschik je over: • Een afgeronde mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM. • Basiskennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuimprocessen. • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. • Je bent integer, werkt zorgvuldig en bent sterk in plannen, organiseren en administratieve werkzaamheden. Wat kun je van ons verwachten? Bij Spierings werk je in een technisch innovatieve organisatie met het warme karakter van een Brabants familiebedrijf. We combineren duidelijke afspraken en hoge kwaliteitsnormen met aandacht voor mensen en ontwikkeling. Je werkt in een hecht HR-team waar samenwerken en zelfstandig werken hand in hand gaan. Samen vieren we successen 'to the max' . Naast een salaris tussen € 3.318,- en € 5.279,- bruto per maand kun je rekenen op: • CAO Metalektro met diverse positieve afwijkingen. • Premievrij pensioen op basis van een middelloonregeling. • Flexibele werktijden en inzet van ADV. • 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen. • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde. Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je ondersteunt de organisatie op operationeel niveau en zorgt ervoor dat processen rondom verzuim, recruitment, ontwikkeling én personeelsbeheer soepel verlopen. Daarbij werk je nauw samen met je collega's binnen HR en draag je bij aan een prettige werkomgeving waarin mensen centraal staan. Je houdt je onder andere bezig met: • Het begeleiden van reguliere verzuimdossiers, het voeren van verzuimgesprekken en het onderhouden van contact met medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst. • Het voeren van sollicitatiegesprekken en het coördineren van het recruitmentproces; van het opstellen van vacatureteksten tot de onboarding van nieuwe collega's. • Het ondersteunen van leidinggevenden bij ontwikkel- en opleidingsvraagstukken. • Het beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en overige HR-zaken. • Het bewaken van contracten, personeelsmutaties, opleidingen en de HR-administratie. • Het signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en hierover afstemmen met de HR Manager. Verhalen van collega's Samen maken wij Spierings Tiny dag bij SpieringsBrabants familiegevoel bij Spierings Zie je een vacature die bij je past? Zo simpel is het. Uitnodiging Past jouw profiel bij de functie? Dan nemen we contact met je op om kennis te maken en het vervolg te bespreken. Kennismaking Tijdens een informele kennismaking leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat je drijft en wat jij zoekt. Daarna bepalen we samen of er een vervolggesprek komt. Join the family Zijn we het eens over de functie en de arbeidsvoorwaarden? Dan heten we je van harte welkom: join the Spierings family. We kijken ernaar uit om samen aan de toekomst te bouwen. Spierings Mobile Cranes B.V. Merwedestraat 15, NL-5347 KZ Oss ING NL84INGB VAT NL807640086B01 KvK 17109607 Algemeen Maandag t/m vrijdag: 08:00-17:00