HR Officer

Bedrijfsprofiel Voor de vacature HR Officer kom je te werken bij de grootste retail-serviceorganisatie van Nederland, gevestigd in Amersfoort. Zij helpen zelfstandige ondernemers met retailservices, franchise, groothandel en financiële dienstverlening.  Jouw taken en verantwoordelijkheden Als HR Officer (31-38,75 uur) ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en de HR Business Partners bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt voor een correcte uitvoering van HR-processen. Je werkzaamheden bestaan uit: • Verzamelen, verwerken en beheren van personeelsgegevens en HR-mutaties rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers; • Voorbereiden en controleren van salarisgerelateerde mutaties en zorgen voor een correcte aanlevering aan de salarisadministratie; • Beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van het HR-systeem AFAS en bijbehorende HR-processen; • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgdragen voor een optimale medewerkerbeleving; • Coördineren van verzuimprocessen, onderhouden van contacten met de arbodienst, het UWV en externe partners zoals de mobiliteitsleverancier; • Fungeren als back-up voor de Payroll & Rapportage Specialist bij afwezigheid of piekmomenten; • Ondersteunen van twee HR Business Partners bij alle business units, bijdragen aan werving & selectie en deelnemen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.  Functie-eisen Voor deze functie zoeken we een kandidaat met sterk organisatorisch en probleemoplossend vermogen. Verder zijn de volgende punten belangrijk: • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; • Minimaal enkele jaren relevante werkervaring binnen HR; • Basiskennis van loonadministratie of de bereidheid om hiervoor een opleiding te volgen; • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en een servicegerichte instelling; • Een gestructureerde, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkwijze en het vermogen om prioriteiten te stellen; • Basiskennis loonadministratie of interesse om een opleiding te volgen; • Ervaring met AFAS is een pre! Arbeidsvoorwaarden Je komt terecht bij een professionele en informele organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en eigen initiatief centraal staan. Zij bieden jou: • Een salaris tot € 4.300,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring; • Een dienstverband van 31 tot 38,75 uur per week; • 28 vakantiedagen en aanvullende roostervrije uren op fulltime basis; • Een laptop, telefoon en de mogelijkheid om hybride te werken inclusief thuiswerkvergoeding; • Een aantrekkelijke pensioenregeling en flexibele arbeidsvoorwaarden; • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden.