HR Medewerker Ontwikkeling & Instroom

KOMA Sustainable Conditioning Solutions - - Ontdek wat conditioneringsoplossingen voor u kunnen betekenen en krijg volledige grip op uw productie - - Whitepapers Featured content - Pitfalls that prohibit fulfilment Learn about common pitfalls that prohibit large bakeries in reaching fulfilment - Natural refrigerants & EU legislations HR Medewerker Instroom & Ontwikkeling KOMA is volop in ontwikkeling op het gebied van HR en cultuur. We richten ons steeds meer op de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers, met veel aandacht voor de mensen achter het werk. Recruitment is een groot deel van je werk en je bent eigenaar van alle thema's die daarbij komen kijken: van employer branding en onboarding tot medewerker ontwikkeling. Maar daar stopt het niet. Je draagt ook actief bij aan bredere HR-activiteiten en projecten gericht op ontwikkeling van mensen en organisatie, en helpt zo mee aan de verdere professionalisering van HR binnen KOMA. Wat mag je van KOMA verwachten? De functie van HR Medewerker Instroom en Ontwikkeling is in te vullen voor 32 uur per week. Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is, waar ruimte is voor eigen initiatief en jouw ideeën écht welkom zijn. Daarnaast mag je rekenen op: - Een salaris tussen de €3.669,95 en €4.374,78 op basis van een 38-urige werkweek; - 25 vakantiedagen en recht op 13-ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband; - Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om vanuit de CAO extra verlofdagen te kopen; - De mogelijkheid om 1 dag thuis te werken; - Ruimte om jezelf je ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak; - Reiskostenvergoeding van €0,23 per gereden kilometer; - Deelname aan het fietsplan, zodat je fiscaalvoordelig een nieuwe fiets kunt aanschaffen; - Een uitstekende pensioensregeling via PMT. Hoe ziet jouw rol als HR Medewerker Instroom en Ontwikkeling eruit? In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor alles rondom recruitmen...