HR Medewerker

IntroductieMet jouw nauwkeurigheid en proactieve instelling zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt achter de schermen. Tegelijk ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's en denk je graag mee over verbetering van processen. Klinkt goed? Dan is dit de baan voor jou en maken we graag kennis met je! Wat ga je doen?Als HR-medewerker speel je een cruciale rol binnen de organisatie. Je zult betrokken zijn bij diverse HR-gerelateerde taken en projecten, met de nadruk op administratieve processen en medewerkerszaken, - Werven en selecteren van nieuwe collega's - Coordineren van en opvolging geven aan onboarding- en offboardingprocessen; - Beheren van personeelsdossiers en documentatie; - Verwerken van verlofaanvragen en andere HR-gerelateerde administratie; - Invoeren en beheren van personeelsdata in Nocore (applicatie voor de schoonmaakbranche); - Inplannen van trainingen en ontwikkelingsinitiatieven; Werven en selecteren van nieuwe collega's; - Opstellen van arbeidscontracten en bijbehorende documenten; - Beheren van het volledige ziekteverzuimproces: van ziekmelding tot re-integratie - Zorgen voor correcte uitvoering van de Wet verbetering poortwachter; - Onderhouden van contact met medewerkers, leidinggevenden, arbodienst en UWV; - Verwerken van UWV-dossiers, inclusief re-integratieverslagen en WIA-aanvragen; - Actueel houden van verzuimdossiers en signaleren van verzuimtrends voor preventie; - Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alles rondom verzuim en re-integratie. Wie ben jij? - Je hebt een afgeronde opleiding (Minimaal een MBO-diploma) in de richting van Personeelszaken/HR; - Je hebt minimaal twee jaar relevante ervaring op het gebied van personeelszaken/HR - Je hebt een service gerichte, proactieve houding - Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken; - Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en personeelszaken - Je beschikt over uitstekende communicatieve