Terug naar resultaten · HEEMSKERK

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

HR Medewerker

Knijn & Damsma·HEEMSKERKOp locatieVastMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor personeelsadministratie, contracten, onboarding, verzuim, verlof, en HR-vragen; betrokken bij beleid rondom inleen en onderaanneming.
  • Vereiste ervaring en opleiding: Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR; afgeronde MBO- of HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
  • Werkomgeving en werktijden: Parttime functie van 24 uur per week, verdeeld over 3 werkdagen, met voorkeur voor maandag, woensdag en vrijdag; andere werkdagen bespreekbaar.
  • Aanbod en voordelen: Veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en procesverbeteringen, informele sfeer, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering en salaris passend bij ervaring.
  • Voorwaarden en kennis: Kennis van arbeidsrecht, verzuimprocessen en HR-administ; betrokken bij groeiende organisatie waar HR in ontwikkeling is.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Medewerker | Heemskerk | 24 uur Ben jij een HR-professional die graag zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Bij Knijn & Damsma zoeken we een HR Medewerker die structuur brengt, overzicht houdt en ervoor zorgt dat medewerkers en leidinggevenden snel en goed geholpen worden. Je bent betrokken bij het hele medewerkerstraject: van indiensttreding en personeelsadministratie tot verzuim, verlof en opleidingen. Je komt terecht in een groeiende organisatie waar HR volop in ontwikkeling is. Daardoor krijg je niet alleen een uitvoerende rol, maar ook de ruimte om mee te denken over verbeteringen en processen. Wat ga je doen - Beheren en verwerken van personeelsadministratie en personeelsdossiers - Opstellen van contracten en ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers - Verwerken van verzuim-, verlof- en personeelsmutaties - Ondersteunen bij het beleid rondom inleen en onderaanneming, waaronder WAADI-controles - Verwerken van roosters en andere administratieve HR-processen - Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden - Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan een professionele HR-afdeling Wat wij je bieden - Een afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheid - Een parttime functie van 24 uur per week, verdeeld over 3 werkdagen - De voorkeur gaat uit naar maandag, woensdag en vrijdag, maar andere werkdagen zijn bespreekbaar - Werken binnen een groeiende organisatie waar HR volop in ontwikkeling is - Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbeteringen - Een informele werksfeer met korte lijnen - 25 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband) - 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering volgens cao - Salaris passend bij jouw kennis en ervaring Wat neem je mee - Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar - Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR - Kennis van arbeidsrecht, verzuimprocessen en HR-administ

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
23 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Machinebouwer

Synsel Techniek
HEEMSKERKOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·20 uur geleden35/100

HR Medewerker

Bredenoord
APELDOORNOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·20 uur geleden35/100

Field Service Engineer

Synsel Techniek
HEEMSKERKOp locatieVast
2993 € – 4453 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·20 uur geleden35/100

HR Medewerker

YoungCapital
GRONINGENOp locatieTijdelijk
16 € – 18 € / uurgeschat
Nieuwvia werk.nl·20 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden