Terug naar resultaten · ENS

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR Medewerker

DZ & Partners·ENSOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor ondersteuning bij HR-vraagstukken, personeelsadministratie en het verbeteren van HR-processen en beleid.
  • Belangrijkste taken: Het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, informeren over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en HR-regelingen.
  • Vereisten en voorwaarden: Ondersteuning bij personeels- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, verwerking van in-, door- en uitstroom.
  • Locatie en bedrijf: Werkt op één locatie in Ens (Flevoland) bij een innovatief familiebedrijf met meer dan 350 medewerkers en internationale aanwezigheid.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Medewerker (ENS) Organisatie Werken bij Zuidberg? Werken bij Zuidberg betekent deel uitmaken van een innovatief familiebedrijf met maar liefst 40 jaar ervaring. Waar Zuidberg eerst uitgroeide tot marktleider van fronthefsystemen op tractoren, produceren ze nu ook aftakas en rupsbandsystemen. Het team van Zuidberg telt inmiddels meer dan 350 medewerkers, die samen zorgen voor tevreden eindgebruikers in meer dan 42 landen. Dit alles gebeurt op één locatie, in de moderne fabriek in Ens (Flevoland). Functie Wat ga je doen? Als HR Medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over HR. Of het nu gaat om verlofregelingen, arbeidsvoorwaarden of andere regelingen uit het personeelshandboek; jij weet de weg of zoekt het uit. Je geeft duidelijke informatie, denkt mee en zorgt dat collega's snel verder kunnen. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsadministratie op orde is, ondersteun je bij de uitvoering van HR-processen en denk je actief mee over het verbeteren van HR-beleid en regelingen. Het is een afwisselende functie. De ene keer beantwoord je vragen van een leidinggevende, daarna werk je een arbeidsovereenkomst uit en vervolgens overleg je met de HR-adviseurs over een nieuwe regeling of een verbetering van een bestaand proces. Kortom: jij bent een onmisbare schakel binnen het HR-team. Jouw werkzaamheden Je bent samen met het HR-team verantwoordelijk voor een goede uitvoering en verdere ontwikkeling van onze HR-processen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en biedt ondersteuning bij personeels- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. - Je informeert medewerkers en leidinggevenden over bijv. arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en andere HR-regelingen (bijv. het Generatiepact). - Je verzorgt de personeelsadministratie en verwerkt in-, door- en uitstroom. - Je denkt mee over de verbetering en verdere ontwikkeli...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
06 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

ZwolleVast
2869 € – 4284 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100
RaalteOp locatieStage
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden