Vacature geverifieerd 3 uur geleden
HR Business Partner
YoungCapitalZWOLLEOp locatieTijdelijk
4300 € – 5000 € / maandgeschat
Functiebeschrijving
- Werken bij YoungCapital -
- Jouw profiel
fulltime HR business partner in Zwolle
Bouw jij mee aan de toekomst van een snelgroeiende vastgoedspeler? Word fulltime HR business partner in Zwolle en zet jouw visie om in resultaat!
Dit kan al binnen twee minuten
32 - 40 uur per week
Tussen €4.300 en €5.000 Per maand
Wat ga je doen?
Jouw speelveld
De vastgoed- en verduurzamingssector staat nooit stil. Waar anderen een uitdaging zien in de krappe arbeidsmarkt en veranderende wetgeving, zie jij kansen. Als fulltime HR business partner in Zwolle neem jij de regie over het HR-beleid van een organisatie met 300 medewerkers. Je kijkt verder dan de waan van de dag; jij ontwerpt de blauwdruk voor een toekomstbestendige organisatie. Vanuit een nuchtere, maar ambitieuze visie krijg je alle ruimte om HR-processen te moderniseren en organisatieveranderingen te begeleiden. Samen met de HR-manager vorm je een hecht team en zet je de strategische koers uit.
Jouw impact - Je bent de sparringpartner voor het management en adviseert proactief over complexe organisatievraagstukken, CAO-voldoening en strategisch verzuimbeheer; - Je analyseert de huidige HR-werkstromen, signaleert knelpunten en optimaliseert processen met behulp van moderne tools en systemen; - Je begeleidt de organisatie en haar teams soepel door veranderingstrajecten die voortkomen uit de sterke groei en verduurzamingsdoelstellingen; - Je vertaalt de informele, no-nonsense cultuur naar concrete programma's op het gebied van talentontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid.
Wie ben jij?
Jij bent een HR-professional met een stevige persoonlijkheid en een duidelijke visie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denkniveau en een hands-on aanpak. Je krijgt energie van een dynamische mkb-omgeving waarin snel geschakeld wordt en waar de lijnen kort zijn. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensibiliteit weet je stakeholders op alle niveaus te overtuige...