Terug naar resultaten · ZWOLLE

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Business Partner

YoungCapital·ZWOLLEOp locatieTijdelijk
4300 € – 5000 € / maandgeschat
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor HR-beleid, organisatieveranderingen begeleiden en HR-processen moderniseren binnen een snelgroeiende vastgoedorganisatie.
  • Belangrijkste taken: Sparringpartner voor management, adviseren over organisatievraagstukken, analyseren en optimaliseren van HR-werkstromen, begeleiden van veranderingstrajecten.
  • Profiel en vaardigheden: HR-professional met een stevige persoonlijkheid, strategisch en hands-on, sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensibiliteit.
  • Werkomstandigheden: Fulltime, 32-40 uur per week, werken in een dynamische mkb-omgeving met korte lijnen en snel schakelen.
  • Salaris en voordelen: Maandsalaris tussen €4.300 en €5.000, afhankelijk van ervaring, met een focus op toekomstbestendige organisatieontwikkeling.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

- Werken bij YoungCapital - - Jouw profiel fulltime HR business partner in Zwolle Bouw jij mee aan de toekomst van een snelgroeiende vastgoedspeler? Word fulltime HR business partner in Zwolle en zet jouw visie om in resultaat! Dit kan al binnen twee minuten 32 - 40 uur per week Tussen €4.300 en €5.000 Per maand Wat ga je doen? Jouw speelveld De vastgoed- en verduurzamingssector staat nooit stil. Waar anderen een uitdaging zien in de krappe arbeidsmarkt en veranderende wetgeving, zie jij kansen. Als fulltime HR business partner in Zwolle neem jij de regie over het HR-beleid van een organisatie met 300 medewerkers. Je kijkt verder dan de waan van de dag; jij ontwerpt de blauwdruk voor een toekomstbestendige organisatie. Vanuit een nuchtere, maar ambitieuze visie krijg je alle ruimte om HR-processen te moderniseren en organisatieveranderingen te begeleiden. Samen met de HR-manager vorm je een hecht team en zet je de strategische koers uit. Jouw impact - Je bent de sparringpartner voor het management en adviseert proactief over complexe organisatievraagstukken, CAO-voldoening en strategisch verzuimbeheer; - Je analyseert de huidige HR-werkstromen, signaleert knelpunten en optimaliseert processen met behulp van moderne tools en systemen; - Je begeleidt de organisatie en haar teams soepel door veranderingstrajecten die voortkomen uit de sterke groei en verduurzamingsdoelstellingen; - Je vertaalt de informele, no-nonsense cultuur naar concrete programma's op het gebied van talentontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid. Wie ben jij? Jij bent een HR-professional met een stevige persoonlijkheid en een duidelijke visie. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denkniveau en een hands-on aanpak. Je krijgt energie van een dynamische mkb-omgeving waarin snel geschakeld wordt en waar de lijnen kort zijn. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensibiliteit weet je stakeholders op alle niveaus te overtuige...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
10 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

AmstelveenVast
5007 € – 7155 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100
ZwolleOp locatieVast
3253 € – 4100 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100
ZwolleVast
2869 € – 4284 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100
ZwolleOp locatieVast
3500 € – 10 000 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden