HR Business Partner

HR Business Partner Met focus op organisatieontwikkeling en recruitment Direct enthousiast? Locatie Werkendam en/of Oosterhout Ervaring 5 - 10 jaar Aantal uur 36 - 40 uur Wat we van je vragen - Een afgeronde hbo-opleiding richting Human Resource Management of vergelijkbaar. - Minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR Business Partner-, HR Adviseur- of vergelijkbare functie. - Ervaring met het adviseren van leidinggevenden. - Affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. - Kennis van Nederlands arbeidsrecht. - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal - Een zelfstandige, pragmatische en proactieve werkhouding. - Je voelt je prettig in een organisatie waar niet alles in beton gegoten is en waar ruimte bestaat om verbeteringen door te voeren. Wat je van ons krijgt - Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €4.950 op basis van fulltime + 13e maand. - 25 vakantiedagen en 8,25% vakantiegeld. - Hybride werken met passende faciliteiten. - Een premievrij pensioen. - Laptop en telefoon - Opleidings- en doorgroeimogelijkheden. - Gedreven collega's en een transparante werksfeer. - Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op de verdere ontwikkeling van HR - Auto van de zaak in overleg Bij EWS Group geloven we dat HR meer is dan processen en beleid. Het gaat om mensen, groei en het creëren van een organisatie waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en teams succesvol kunnen zijn. Daarom zoeken we een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt, HR verder helpt professionaliseren en recruitment naar een hoger niveau brengt. Je bent een belangrijke sparringpartner voor management, werkt nauw samen met de CHRO en bent bij diens afwezigheid een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie. Tegelijkertijd ben je niet bang om zelf initiatief te nemen en zaken op te pakken wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om een HR-project, een personeelsvraagstuk of een veelbelovende kandidaat die snel conta...