Terug naar resultaten · WESTDORPE

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR Business Partner Job

Outokumpu·WESTDORPEOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk als sparringpartner voor management en medewerkers, implementeren van HR-strategieën en zorgen voor goede samenwerking en toekomstbestendigheid.
  • Belangrijkste taken: Uitrollen van HR-beleid, coachen van leidinggevenden, talentontwikkeling sturen, overleg met ondernemingsraad, en bijdragen aan HR-transformatie en HR-operatiemodel.
  • Vaardigheden en eigenschappen: Proactief, teamgericht, inspirerend en iemand die mensen en organisatie vooruit wil helpen.
  • Locatie en samenwerking: Werken op locatie in Westdorpe, nauw samenwerken met internationale HR-teams, vooral met collega's in Duitsland.
  • Arbeidsvoorwaarden: Fulltime, dynamische locatie met focus op samenwerking en groei, mogelijkheden om impact te maken binnen een wereldleider in roestvast staal.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Business Partner Location: Westdorpe, NL Vacature: HR Business Partner - Outokumpu Terneuzen Locatie: Westdorpe (regio Terneuzen) Uren: Fulltime Afdeling: HR - Stainless Europe Maak impact als HR Business Partner Ben jij iemand die mensen en organisatie echt vooruit wil helpen? Bij Outokumpu krijg je de kans om dat te doen. Wij zijn een wereldleider in roestvast staal en hebben een dynamische locatie in Terneuzen waar samenwerking en groei centraal staan. Hier zoeken we een ervaren en energieke HR Business Partner die wil meebouwen aan de toekomst van onze mensen én onze organisatie. Wat ga je doen? Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor het management en de medewerkers. Jij helpt om onze strategieën in de praktijk te brengen. Je zorgt ervoor dat teams goed samenwerken, dat managers groeien in hun rol en dat onze organisatie klaar is voor de toekomst. Je houdt je bezig met onder andere: • Het uitrollen van het HR-beleid en verbeteren van HR-processen. • Ondersteunen en coachen van leidinggevenden in hun dagelijkse personeelsvragen. • Aansturen van talentontwikkeling en opvolgingsplanning. • Overleggen met de ondernemingsraad en zorgen voor een goed sociaal klimaat. • Werken aan thema's zoals beloningsbeleid, verzuimbegeleiding, jobstructuren en leiderschapstrainingen. • Actief bijdragen aan de implementatie van ons nieuwe HR Operating Model en meedoen aan de bredere HR-transformatie binnen Outokumpu. • Nauwe samenwerking met internationale HR-teams, vooral met collega's in Duitsland. • Ontwikkelen en vormgeven van lokale HR-processen die aansluiten bij de behoeften van de locatie. Wie ben jij? Jij bent iemand die van aanpakken weet, graag samenwerkt en anderen inspireert.
Ook gepubliceerd op 1 sites

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Businesspartner

Randstad Professional
AmsterdamVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·23 uur geleden35/100

HR Business Partner

Werelds in mens & werk
Den BoschVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·23 uur geleden35/100
BestVast
4392 € – 6814 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·23 uur geleden65/100

Manager HR

Lievegoed
BilthovenVast
8423 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·23 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden