Terug naar resultaten · 'S-GRAVENHAGE

Vacature geverifieerd 1 uur geleden

HR-Adviseur

De Dienst van het Koninklijk Huis·'S-GRAVENHAGEOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor HR-advies, organisatieontwikkeling en projecten zoals strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.
  • Wat je meebrengt: Een stevige, toegankelijke HR-professional met analytisch vermogen, pragmatische aanpak en het vermogen om verschillende belangen te schakelen.
  • Werkzaamheden: Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken, signaleren van patronen, gebruik van HR-data en organiseren van diverse HR-activiteiten.
  • Locatie en werkomgeving: Werken in een unieke organisatie met grote diversiteit aan medewerkers en vakgebieden, in 'S-GRAVENHAGE (NL).
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Het Koninklijk Huis Menu HR-adviseur Clean HR Clean 32 Clean Den Haag Wil jij als HR-adviseur werken in een unieke omgeving waar geen dag hetzelfde is? Bij de Dienst van het Koninklijk Huis werk je in een organisatie met een grote diversiteit aan medewerkers en vakgebieden: van koetsiers tot koks, van ICT-specialisten tot boswachters. Die veelzijdigheid maakt jouw functie uitdagend en dynamisch. Je combineert HR-advies, projecten en organisatieontwikkeling en draagt daarmee zichtbaar bij aan een toekomstbestendige organisatie voor medewerkers en leidinggevenden van DKH. Wat ga je doen? Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van onze HR-strategie en werkt aan diverse projecten, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling. Je vertaalt HR-beleid en organisatiedoelen naar de praktijk, draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van processen en signaleert relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. Ook adviseer je leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van functioneren, ontwikkeling, samenwerking, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken Daarbij kijk je verder dan de individuele situatie: je signaleert patronen, gebruikt beschikbare HR-data om trends inzichtelijk te maken en vertaalt deze naar verbeteringen voor teams, processen en de organisatie. Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een HR-project of een organisatiebreed ontwikkeltraject, de andere dag begeleid je een personele casus, start je een werving of organiseer je een lunch & learn-bijeenkomst. Wat breng je mee? Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die moeiteloos schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en weet wanneer zakelijkheid, empathie en reflectie nodig zijn om tot een passend advies te komen. Je kunt verschillende belangen ...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
23 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
1 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

HR Specialist

Van Geloven
TilburgOp locatie
Salaris niet vermeld
Nieuwvia talent.com·8 uur geleden15/100

Hoofd Geluid

Stage Entertainment
'S-GRAVENHAGEOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·21 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden