HR Adviseur

HR Adviseur (tijdelijk) Regio Rosmalen 24 - 32 uur Wil jij in een paar maanden écht het verschil maken? Zoek je een organisatie waar medewerkers centraal staan, waar de lijnen kort zijn en waar jouw ideeën direct impact hebben? Dan is deze tijdelijke rol als HR adviseur precies wat je zoekt. Wij zijn een warme, groeiende organisatie met veel aandacht voor ontwikkeling, werkplezier en een gezonde werkcultuur. Ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken wij voor de periode van 1 oktober 2026 tot maart 2027 een proactieve, allround HR Adviseur die graag meebouwt, verbetert en zichtbaar bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR. Wat ga je doen? • Werving & selectie: Je begeleidt het volledige proces en zorgt dat we de juiste mensen aantrekken • HR‑advies geven: Je bent sparringpartner voor teamleiders en ondersteunt bij verzuim, functioneren en teamontwikkeling • Leiderschapsontwikkeling versterken: Je draagt bij aan de groei van onze leidinggevenden en helpt HR‑instrumenten verder vorm te geven • HR‑processen bouwen en aanscherpen: Je zet data om in inzichten, signaleert knelpunten en ontwikkelt nieuwe werkwijzen • Onboarding verbeteren: Je zorgt dat nieuwe collega's snel landen en dat het proces steeds professioneler wordt • Eerste aanspreekpunt zijn: Je bent benaderbaar, oplossingsgericht en zorgt dat teamleiders en medewerkers snel verder kunnen Wat vragen we? • Een relevante hbo‑opleiding (HRM, P&O of vergelijkbaar) • Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR‑rol; ervaring in de zorg is een pré • Kennis van de cao Gehandicaptenzorg of bereidheid dit snel eigen te maken • Een proactieve, zelfstandige en nauwkeurige werkhouding • Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en houdt van dynamiek • Ervaring met Nmbrs is een pré, maar geen vereiste Wat bieden we jou? • Een veelzijdige HR‑rol waarin je in korte tijd veel kunt betekenen • Een warme, informele organisatie met aandacht voor medewerkers en ontwikkeling • Een enthousiast en betrokken HR‑team • Ruimte voor eigen initiatief en het oppakken van projecten • Smartphone en laptop • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg • Inschaling in functieschaal 50, afhankelijk van ervaring en kwaliteiten Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met met (HR‑manager) via 06‑22068003. Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar: