Terug naar resultaten · ROSMALEN

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

HR Adviseur

Actief Zorg·ROSMALENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Hét aanspreekpunt in regio, adviseert over HR vraagstukken, en schakelt tussen beleid en praktijk binnen de organisatie.
  • Werkzaamheden: Behandelt diverse HR casussen zoals inzetbaarheid, verzuim, arbeidsconflicten, en ontwikkelt trainingen en beleidsstukken.
  • Vereisten en voorwaarden: HBO-niveau, betrokken bij wet- en regelgeving, rapporteert aan de HR Manager, en werkt in een team van 8 HR adviseurs.
  • Werkomgeving en voordelen: Werkt bij Actief Zorg, onderdeel van de JHB Group, met ruimte voor initiatief en impact maken in de zorgsector.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Werken bij Actief Zorg HR Adviseur 32 - 36 HBO CAO VVT FWG 50/55 13 mei 2026 - vac-4936 HR Adviseur Eindhoven/Rosmalen 32 - 36 HBO CAO VVT FWG 50/55 Wil jij als HR Adviseur écht impact maken en jouw eigen stempel drukken op HR binnen de zorg? In een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid én ruimte voor initiatief? Wil je meewerken aan het verbeteren van de kwaliteit van het dagelijks leven van onze cliënten volgens een geheel nieuwe denkwijze? Lees dan verder! Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt in jouw regio. Breng je onze HR-visie tot leven. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en met alle levels binnen onze organisatie. Jouw stakeholders zijn: Het Bestuur, de Managers, de Coordinatoren en de Uitvoerende medewerkers. Je komt in een hecht team van 8 HR adviseurs en rapporteert aan de HR Manager. Daarbij houd je je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden: - HR vraagstukken: je geeft deskundig advies over HR vraagstukken aan onze coördinatoren en regiomanagers. - HR casussen: de casussen waar jij je mee bezig houdt zijn heel divers, waaronder inzetbaarheid en verzuim, bedrijfsongevallen, disfunctioneren en arbeidsconflicten. - Wet- en regelgeving: je bent, en blijft, op de hoogte van de nieuwste wijzigingen en weet dit ook nog eens om te zetten naar uitvoerbaar beleid. - Duurzame inzetbaarheid: je ontwikkelt, onder andere, trainingen, workshops en andere activiteiten die ervoor zorgen dat iedereen gezond en gemotiveerd werkt. - HR projecten: Bijvoorbeeld management development programma, grip of verzuim, het schrijven van beleidsstukken op bijvoorbeeld verlof of een ander mooi initiatief waar jij graag mee aan de slag gaat! Waarom Actief Zorg? Bij Actief Zorg werk je niet zomaar bij een zorgorganisatie; je wordt onderdeel van iets groters. Als onderdeel van de JHB Group zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten & drinken, energie en wonen. Die unieke samenwe...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
13 mei 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

ROSMALENOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100

Medewerker Horeca

Safaripark Beekse Bergen Vastgoed
RosmalenVast
2597 € – 3031 € / maand
Nieuwvia nationalevacaturebank.nl·14 uur geleden65/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden