Terug naar resultaten · OSS

Vacature geverifieerd 5 uur geleden

HR Adviseur

Vos Logistics·OSSOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor HR-advies, ondersteuning en beleid op tactisch, strategisch en operationeel niveau binnen meerdere vestigingen.
  • Focusgebieden: Verbeteren van verzuimbegeleiding, versterken van vitaliteit, ontwikkelen van talent en vergroten van inzetbaarheid van medewerkers.
  • Samenwerking: Nauw samenwerken met collega's en externe partijen zoals arbodienstverleners om strategieën te ontwikkelen en interventies te implementeren.
  • Werkomgeving en voorwaarden: Werken in een collegiale omgeving met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en professionele groei.
  • Noodzakelijke vaardigheden: Begeleiden van leidinggevenden, vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-strategieën, en betrokkenheid bij organisatieontwikkeling.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

HR Adviseur Kantoor Oss, The Netherlands - Werken in een leuke collegiale werkomgeving - Wij zorgen ervoor dat jij alles uit je loopbaan kunt halen - Samen bouwen we aan innovatieve en duurzame oplossingen Ik wil solliciteren Volg mij op LinkedIn Neem contact op. Rick Jans-Beken Recruiter Help ons groeien terwijl jij jezelf ontwikkelt Werken bij een ambitieus bedrijf in een dynamische branche Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor meerdere vestigingen binnen onze dynamische organisatie. Je beweegt je zowel op tactisch en strategisch niveau als op operationeel vlak. Op operationeel niveau ligt de nadruk op het bieden van HR-advies en ondersteuning aan meerdere locaties in Nederland, waarbij je leidinggevenden begeleidt bij uiteenlopende vraagstukken. Tegelijkertijd speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op tactisch en strategisch niveau, waarmee je organisatie breed impact creëert en bijdraagt aan de verdere groei en professionalisering van onze organisatie. In deze rol ben je betrokken bij het coördineren en implementeren van verschillende HR-thema's, zoals het verbeteren van verzuimbegeleiding, het versterken van vitaliteit en het ontwikkelen van talent. Duurzame inzetbaarheid en verzuimmanagement staan centraal in je werk. Je werkt nauw samen met collega's en externe partijen, zoals onze arbodienstverlener, om strategieën te ontwikkelen en interventies te implementeren die gericht zijn op het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers. Tegelijkertijd neem je concrete stappen om het verzuim structureel te verlagen, met oog voor zowel preventieve als curatieve oplossingen. Je draagt actief bij op zowel tactisch als strategisch niveau binnen de organisatie. Vanuit de organisatiedoelstellingen vertaal je de ambities naar een HR-strategie die je opvolgt en borgt in de praktijk. Daarbij bouw je mee aan een sterke employee jo...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
17 jun 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
5 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

C Driver

Vos Logistics
OSSOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100
OSSOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·gisteren35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden