HR-Adviseur Onderwijs & Onderzoek

HR-adviseur Onderwijs & Onderzoek Omgeving Nijmegen Gelderland Share Functie omschrijving HR-adviseur Onderwijs & Onderzoek Je gaat tijdelijk aan de slag binnen een faculteit met verschillende wetenschappelijke afdelingen en een eigen ondersteunend bureau. In deze veelzijdige functie adviseer en begeleid je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je weet gemakkelijk verbinding te maken, maar durft ook tactisch grenzen te stellen. Je maakt duidelijk welke verantwoordelijkheid bij de leidinggevende ligt en wanneer HR aan zet is. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers onder andere bij: - verzuim en re-integratie; - werving en selectie; - functioneren en ontwikkeling; - scholing en loopbaanvraagstukken; - arbeidsrechtelijke en personele casuïstiek. Daarnaast pak je zelfstandig complexere verzuimcasussen op, waaronder dossiers in het tweede ziektejaar. Ook ondersteun je bij andere HR-casuïstiek die binnen de faculteit speelt. Met jouw inzet ontlast je de huidige HR-adviseurs, zodat zij meer ruimte krijgen om te werken aan bredere HR-thema's en organisatievraagstukken. Je werkt daarbij samen met collega-HR-adviseurs en verschillende centrale specialisten, zoals arbeidsjuristen, recruiters, trainers, coaches en verzuimexperts. Belangrijke HR-thema's binnen de organisatie zijn onder andere ziekteverzuim, leiderschapsontwikkeling en sociale veiligheid. Functie eisen HR-adviseur Onderwijs & Onderzoek Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die zelfstandig kan werken en snel overzicht creëert. Je voelt aan wat een situatie nodig heeft en kunt jouw advies helder en zorgvuldig onderbouwen. Daarnaast beschik je over: - minimaal hbo-werk- en denkniveau; - bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management; - meerdere jaren relevante ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur circa zes jaar; - aantoonbare ervaring binnen een non-profitorganisatie; - bij voorkeur...