Terug naar resultaten · RIJSWIJK ZH

Vacature geverifieerd 4 uur geleden

HR Adviseur i

Klopt! HR & Recruitment·RIJSWIJK ZHOp locatieVastMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor adviseren van directie en leidinggevenden over HR-vraagstukken en vertalen van HR-beleid naar de praktijk.
  • Vereiste ervaring en opleiding: Minimaal 2 jaar ervaring als HR- of P&O-adviseur en een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Personeel & Organisatie of vergelijkbaar.
  • Specifieke taken: Ondersteunen bij implementatie van HR-systemen zoals AFAS, werving en selectie, evaluatie van HR-processen en samenwerken met stakeholders.
  • Vaardigheden en eigenschappen: Sterke communicatieve vaardigheden, oplossingsgericht denken, initiatief nemen, zelfstandigheid en kennis van HR-wet- en regelgeving.
  • Arbeidsvoorwaarden: De functie betreft 24 uur per week, met een proactieve werkhouding en betrokkenheid bij thema's als talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar werk.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. werk.nl

Functiebeschrijving

Menu > Op deze pagina vind je een selectie van onze vacatures in de Randstad. Zit dé vacature voor jou er niet bij? Of wil je liever eerst in gesprek om te bespreken wat het beste bij je past? Neem dan contact met ons op, we gaan graag met je in gesprek. HR adviseur I 24 uur I Rijswijk Nieuw Ben jij onze nieuwe HR adviseur? Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en weet mensen mee te krijgen in veranderingen. Daarnaast beschik je over: - Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Personeel & Organisatie of vergelijkbaar. - Minimaal 2 jaar ervaring als HR- of P&O-adviseur. - Ervaring met of affiniteit voor het onderwijs is een pré. - Kennis van actuele HR-wet- en regelgeving. - Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden. - Een proactieve en zelfstandige werkhouding. Over de functie HR adviseur Geen dag is hetzelfde. Je bent sparringpartner voor de schoolleiding, vertaalt HR-beleid naar de praktijk en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. In het eerste jaar speel je bovendien een belangrijke rol bij de implementatie van AFAS. Je helpt de organisatie om HR-processen efficiënt in te richten en zorgt ervoor dat het nieuwe systeem optimaal wordt benut. Daarnaast houd je je bezig met: - Adviseren van directie en leidinggevenden over HR-vraagstukken. - Doorontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid. - Coördineren van strategisch HRM binnen de organisatie. - Begeleiden van werving- en selectieprocedures. - Evalueren en verbeteren van HR-processen. - Samenwerken met de personeels- en salarisadministratie. - Afstemmen met interne en externe stakeholders. - Ondersteunen bij de implementatie van nieuw HR-beleid vanuit de overkoepelende organisatie. - Meedenken over thema's als talentontwikkeling, professionalisering en duurzame inzetbaarheid. Bedrijfsprofiel Je komt terecht in een omgeving waar medewerkers...

Transparantiepaneel

Originele bron
werk.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
4 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

RIJSWIJK ZHOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100
RIJSWIJK ZHOp locatieTijdelijk
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100
RIJSWIJK ZHOp locatieVast
Salaris niet vermeld
Nieuwvia werk.nl·12 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden