HR Adviseur

Introductie • Je krijgt een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling • Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuur • Je hebt veel contact met collega's, managers en externe partijen • Er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken met de organisatie • Je ontvangt een marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden, een laptop en telefoon • Daarnaast zijn er gezellige lunches, borrels en bedrijfsuitjes Functieomschrijving Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je een medewerker met een HR-vraag, daarna verwerk je een contractverlenging of begeleid je een verzuimdossier. Jij zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega's en leidinggevenden. Je houdt je onder andere bezig met: • Het verzorgen van de personeels- en salarisadministratie • Het opstellen, verlengen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten • Het begeleiden van ziekteverzuim en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter • Het adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken • Het coördineren van opleidingen en het actueel houden van HR-documentatie en wet- en regelgeving • Het onderhouden van contact met externe partijen zoals de arbodienst en het UWV • Diverse projecten op te pakken er is ruimte voor verbetering en om mee te denken met de organisatie  Wat verwachten we van jou? • Je hebt ervaring binnen een brede HR-functie • Je bent bekend met salarisadministratie, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding • Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter • Je werkt nauwkeurig, bent georganiseerd en weet goed prioriteiten te stelen • Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend