HR Adviseur (24-28 uur)

Als HR Adviseur (24-28 uur) vervul je een brede en impactvolle rol waarin je schakelt tussen operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en draagt actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en toekomstbestendig HR-beleid. Bedrijfsomschrijving Voor een betrokken zorgorganisatie in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een HR Adviseur (24-28 uur). De organisatie zet zich dagelijks in voor het creëren van een veilige en prettige leefomgeving voor haar doelgroep, waarbij kwalitatieve zorg en goed werkgeverschap hand in hand gaan. In deze functie ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van de HR-functie. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende organisatieniveaus en speelt een belangrijke rol in verbeter- en verandertrajecten. Omschrijving Als HR Adviseur (24-28 uur) ben je verantwoordelijk voor: • Het adviseren en coachen van leidinggevenden op diverse HR-thema's. • Het begeleiden van verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken, conform de Wet verbetering poortwachter. • Het initiëren en uitvoeren van HR-projecten en verbetertrajecten. • Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en retentie. • Het ondersteunen van organisatieontwikkeling en cultuurverandering. • Het coördineren en analyseren van medewerkerstevredenheidsonderzoeken. • Het adviseren over arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, wet- en regelgeving en cao-vraagstukken. • Het begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen. • Het optimaliseren van HR-processen en het aandragen van verbetervoorstellen. Profiel van kandidaat Je bent een proactieve en zelfstandige HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Daarnaast beschik je over: • Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting. • Minimaal 4 jaar ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie. • Ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van de Wet verbetering poortwachter. • Sterke communicatieve, analytische en adviesvaardigheden. • Organisatiesensitiviteit en een oplossingsgerichte instelling. • Het vermogen om als stevige en geloofwaardige sparringpartner op te treden voor management en leidinggevenden. • Ervaring met AFAS is een pré. • Beschikbaarheid van 24 tot 28 uur per week. Aanbod • Een salaris tussen €3.500 en €4.600 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring. • 8% vakantiegeld. • 8,33% eindejaarsuitkering. • Een ruim aantal vakantiedagen. • Volop mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling. • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en een collectieve zorgverzekering. • Een professionele en mensgerichte werkomgeving waarin jouw bijdrage écht het verschil maakt.