Enterprise Architect

• Expertises • Bloedafname & Trombosedienst Enterprise architect Etten-Leur Wat ga je doen? Proficient knowledge of the Dutch language, oral and written, is mandatory for this position. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de digitale architectuur binnen Star-shl. In een organisatie waar zorg, diagnostiek en IT nauw met elkaar verweven zijn, draag jij bij aan samenhang, toekomstbestendigheid en verantwoorde keuzes in het digitale landschap. Als Enterprise Architect werk je op het snijvlak van strategie, organisatie en IT. Je helpt om strategische ambities te vertalen naar concrete architectuurprincipes en kaders, en ondersteunt besluitvorming rondom digitalisering en informatievoorziening. Daarbij heb je oog voor continuïteit van de operatie én voor ontwikkelingen die nodig zijn om wendbaar te blijven in een veranderende zorgcontext. Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie, waaronder management, IT, informatie-analisten, product owners en externe partners. Ook in de samenwerking met zorginstellingen en landelijke samenwerkingsverbanden lever je een inhoudelijke bijdrage vanuit architectuur en samenhang. Daarnaast volg je technologische trends op de voet en draag je actief bij aan innovatie en digitale transformatie binnen onze organisatie. Je stimuleert verbeteringen in informatievoorziening en ondersteunt bij het opstellen van standaarden en richtlijnen voor IT-ontwikkeling. Je komt terecht in een informele ICT-afdeling met zo'n 50 collega's, waar samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Je rapporteert aan de Manager ICT. Samengevat: Als Enterprise Architect bij Star-shl • Draag je bij aan samenhang tussen strategie, organisatie en IT. Ontwikkel en bewaak je architectuurprincipes en kaders die richting geven aan digitale keuzes en ondersteun je besluitvorming rondom digitalisering, IT-investeringen en portfolio-afwegingen; • Help je strategische plannen te vertalen naar uitvoerbare en toekomstbestendige oplossingen. Werk je samen met Product Owners, informatie-analisten en IT-teams aan consistente keuzes en lever je een bijdrage aan verdere professionalisering van architectuur binnen de organisatie; • Heb je oog voor zowel continuïteit als vernieuwing in een bedrijfskritische omgeving en beweeg je je comfortabel in een context met meerdere belangen en perspectieven. Proficient knowledge of the Dutch language, oral and written, is mandatory for this position. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de digitale architectuur binnen Star-shl. In een organisatie waar zorg, diagnostiek en IT nauw met elkaar verweven zijn, draag jij bij aan samenhang, toekomstbestendigheid en verantwoorde keuzes in het digitale landschap. Als Enterprise Architect werk je op het snijvlak van strategie, organisatie en IT. Je helpt om strategische ambities te vertalen naar concrete architectuurprincipes en kaders, en ondersteunt besluitvorming rondom digitalisering en informatievoorziening. Daarbij heb je oog voor continuïteit van de operatie én voor ontwikkelingen die nodig zijn om wendbaar te blijven in een veranderende zorgcontext. Je werkt samen met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie, waaronder management, IT, informatie-analisten, product owners en externe partners. Ook in de samenwerking met zorginstellingen en landelijke samenwerkingsverbanden lever je een inhoudelijke bijdrage vanuit architectuur en samenhang. Daarnaast volg je technologische trends op de voet en draag je actief bij aan innovatie en digitale transformatie binnen onze organisatie. Je stimuleert verbeteringen in informatievoorziening en ondersteunt bij het opstellen van standaarden en richtlijnen voor IT-ontwikkeling. Je komt terecht in een informele ICT-afdeling met zo'n 50 collega's, waar samenwerking en continu verbeteren centraal staan. Je rapporteert aan de Manager ICT. Samengevat: Als Enterprise Architect bij Star-shl • Draag je bij aan samenhang tussen strategie, organisatie en IT. Ontwikkel en bewaak je architectuurprincipes en kaders die richting geven aan digitale keuzes en ondersteun je besluitvorming rondom digitalisering, IT-investeringen en portfolio-afwegingen; • Help je strategische plannen te vertalen naar uitvoerbare en toekomstbestendige oplossingen. Werk je samen met Product Owners, informatie-analisten en IT-teams aan consistente keuzes en lever je een bijdrage aan verdere professionalisering van architectuur binnen de organisatie; • Heb je oog voor zowel continuïteit als vernieuwing in een bedrijfskritische omgeving en beweeg je je comfortabel in een context met meerdere belangen en perspectieven. Wanneer is dit iets voor jou? Deze rol past bij jou als je energie krijgt van het aanbrengen van samenhang in complexe omgevingen en graag werkt op het raakvlak van strategie en uitvoering. Voor jou is het vanzelfsprekend om te schakelen tussen verschillende niveaus en stakeholders. Je kan richting geven zonder alles vooraf dicht te willen regelen en begrijpt dat architectuur ook gaat over afwegingen, timing en haalbaarheid. Je voelt je prettig in een organisatie die zich blijft ontwikkelen en je gaat pragmatisch om met kaders en methodieken, en zet deze in als middel, niet als doel. Tot slot heb je interesse in zorg, diagnostiek en de maatschappelijke context waarin Star-shl opereert. • Ervaring als Enterprise Architect, Lead Architect of vergelijkbare rol en aantoonbare ervaring met architectuurvraagstukken in complexe organisaties; • Inzicht in digitale strategie, informatiearchitectuur en IT-landschappen; • Ervaring met het werken met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen; • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken; • Affiniteit met governance, besluitvorming en samenwerking in een professionele omgeving. Wat staat er tegenover? • Een uitdagende functie hebt, binnen een innoverende organisatie met maatschappelijke impact waar we efficiënte werkvormen toepassen. Lees hier meer over Star-shl; • Veel verschillende technologieën, zowel in house hosting als Cloud; • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze leeromgeving; • Salaris conform CAO Ziekenhuizen FWG 65 (afhankelijk van kennis en ervaring) en 8,33% vakantiegeld en een 8,33% eindejaarsuitkering; • Flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op locatie werken. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort! De werving & selectie voor deze vacature hebben wij uitbesteed aan het werving & selectie bureau Hero. En assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?''. Bekijk ook onze FAQ voor antwoord op de meest gestelde vragen. Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn. Sollicitatieproces • 2 Kennismaking Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. In jouw eerste gesprek spreek je jouw toekomstig leidinggevende en een collega uit het team. • 3 Vervolggesprek We koppelen na het eerste gesprek op korte termijn aan je terug wat wij van onze kennismaking vonden. Ook zijn we uiteraard benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren. Wanneer het van beide kanten positief is, maken we een afspraak voor een vervolggesprek. In dit gesprek gaan we verder in op de functie en wie jij bent. • 4 Assessment Wij werken met assessmentbureau GITP. Het assessment bestaat uit een online gedeelte van maximaal 3 uur en eventueel een nabespreking met een assessmentpsycholoog. Naast dat dit onderdeel is van onze selectieprocedure is dit assessment ook een startpunt voor jouw ontwikkeling zodra je bij ons in dienst komt. Binnen ons leiderschapsprogramma, onze leeromgeving GoodHabitz of individuele training en opleiding. • 5 Aangenomen! Wanneer alles klopt, voor jou en voor ons, ontvang je een voorstel. Aan de hand hiervan maken wij de arbeidsovereenkomst op en zorgen wij dat alles in orde is voor jouw start. Voor jou is dan het moment aangebroken om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen. De kosten hiervoor worden terugbetaald aan je met jouw eerste salarisbetaling. Op jouw eerste werkdag staat een onboarding programma voor je klaar voor een vliegende start! Vragen over de vacature? coördinator ARIA-team