Functiebeschrijving
Ben jij een ster in plannen en het bewaken van overzicht? Snap je als geen ander vraag en aanbod binnen een productie en supply chain omgeving? Wil je werken voor een van de meest spraakmakende bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie? Dan is dit jouw kans!
Deze internationale speler op het gebied van zuivelproductie, is tijdelijk op zoek naar een stevige planner/manager voor productie, supply chain en demand. Je bent als planner echt de brug tussen verschillende disciplines. Dit ben je gedurende 5 maanden vanwege een zwangerschapsverlof.
Help jij deze organisatie de processen goed draaiende te houden? Reageer direct!
Jouw taken:
• Vraagconsolidatie (Supply Chain perspectief) om een 'demand driven' S&OP (Sales & Operations Planning) proces te waarborgen;
• Creëren van integrale goederenbewegingsweergaven en scenario's ter ondersteuning van E2E-optimalisatie en S&OP-besluitvorming;
• Ervoor zorgen dat markt- en commerciële prioriteiten correct worden weerspiegeld in het S&OP-plan;
• Onderhouden van contact met het Innovatieteam om effectieve phase-in/phase-out S&OP-processen op te zetten en uit te voeren;
• Voorraadbeheer voor verouderde en beperkte voorraden: rapporteren, analyseren en implementeren samen met het verkoopmanagement;
• Onderhouden van contact met de Global Demand Manager om prioriteiten te stellen en product allocatie te beheren;
• Verbetering van vraagbeheer en verkoopprognoseprocessen met Verkoopregio's en klanten. In het bijzonder het definiëren en aansturen van een programma voor klantensamenwerking;
• Ondersteuning van het proces om te evolueren naar IBP, van een op volume/dekking geoptimaliseerd bedrijfsmodel naar een volledig geoptimaliseerd bedrijfsmodel gedreven door financiële middelen.
• HBO werk‑ en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring als productie- supply chain of demand planner, bij voorkeur binnen een productieomgeving;
• Sterk analytisch vermogen en ruime ervaring met capaciteits‑ en workloadplanning binnen een supply chain omgeving;
• Nieuwsgierig en kritisch: stelt de juiste vragen, daagt aannames uit en initieert structurele verbeteringen in planning en samenwerking;
• Vloeiend Nederlands en goed Engels.
Je krijgt vanaf 1 september een tijdelijk contract voor 5 maanden via ons bureau Independent Recruiters Flex. Hierbij ontvang je een bruto maandsalaris van euro o.b.v. 38 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Uiteraard ontvang je daarnaast vakantiegeld (8%) en een degelijke pensioensregeling.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.