Terug naar resultaten · Zevenhuizen Zh

Vacature geverifieerd 3 uur geleden

Corporate Recruiter

Dekker Zevenhuizen·Zevenhuizen Zh (Zuid-Holland)Op locatieVastMedior
Salaris niet vermeld
Vox-samenvatting
  • Rolomschrijving: Verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch en productietalent, samenwerken met leidinggevenden en externe bureaus, en betrokken bij employer branding en onboarding.
  • Vereiste ervaring: Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur aan de corporate kant, met affiniteit of ervaring in productie en techniek.
  • Vaardigheden: Makkelijk verbinding maken met kandidaten, leidinggevenden en bureaus, sterk stakeholdermanagement en overzicht houden in een dynamische omgeving.
  • Arbeidsvoorwaarden: Fulltime baan, salaris volgens CAO Interieurbouw en Meubelindustrie, reiskostenvergoeding, ADV-dagen, pensioenregeling, studiekostenregeling en ruimte voor ideeën.
Solliciteer bij de bronJe verlaat VoxJobs naar nationalevacaturebank.nl — de sollicitatie wordt rechtstreeks bij het bedrijf afgehandeld. nationalevacaturebank.nl

Functiebeschrijving

Vacature Corporate Recruiter Locatie: Zevenhuizen Bij Dekker draait alles om vakmanschap. Al sinds 1930 maken we met ruim 500 collega's de mooiste maatwerk keukenbladen en badkameraccessoires en we groeien nog steeds. Die groei vraagt om de juiste mensen op de juiste plek, en daar kom jij in beeld. Als Corporate Recruiter word jij dé spil in het aantrekken van technisch en productietalent. Niet om zoveel mogelijk mensen binnen te halen, maar om samen met ons de kwaliteit op de werkvloer naar een hoger niveau te tillen en onze flexibele schil stap voor stap af te bouwen. Wat ga je doen? Je werkt nauw samen met onze leidinggevenden in productie en techniek en wordt hun vaste sparringpartner in het selectieproces. Van het scherpstellen van een vacature tot het voeren van gesprekken met kandidaten, jij zorgt dat het loopt. Je schakelt met onze externe partnerbureaus, houdt de regie op de samenwerking en bewaakt de kwaliteit van wat er binnenkomt. Daarnaast denk en doe je mee in projecten rondom employer branding en onboarding, waar we volop in ontwikkeling zijn. En als het even nodig is, spring je bij op administratief vlak binnen HR. Kortom: een veelzijdige rol waarin je echt impact maakt op waar Dekker naartoe groeit. Je komt terecht in een hecht HR-team, bestaande uit een HR-manager, een HR-adviseur, een Recruitment Businesspartner en een Personeelsfunctionaris. Een club die elkaar aanvult, scherp houdt en waar ruimte is om te leren en te groeien. Wat verwachten we van jou? • Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur aan de corporate kant • Affiniteit met of ervaring in productie en techniek is een grote plus • Je maakt makkelijk en snel verbinding, met kandidaten, leidinggevenden én bureaus • Sterk in stakeholdermanagement: je schakelt net zo gemakkelijk met een teamleider als met een extern bureau • Je denkt in kwaliteit, niet in aantallen, en houdt overzicht in een dynamische omgeving • MBO plus /HBO werk- en denkniveau Over Dekker Dekker Zevenhuizen is al bijna 100 jaar een familiebedrijf in maatwerk keukenbladen en accessoires. Met ruim 500 collega's, meerdere locaties in Nederland en activiteiten in Duitsland zijn we uitgegroeid tot een sterke en stabiele speler in de branche. En toch voelt het hier nog steeds persoonlijk. De deuren staan open, collega's kennen elkaar en we werken hard met ruimte voor humor. We zijn attent en betrokken naar elkaar, maar spreken elkaar ook aan als het beter kan. Bij Dekker werken we afgestemd en doelgericht samen. We nemen eigenaarschap en durven beslissingen te maken , ook als het spannend wordt. Want we willen vooruit. We zijn ambitieus en continu in ontwikkeling . Of het nu gaat om onze producten, processen of mensen: we zoeken altijd naar hoe het slimmer, beter en sterker kan. En daar hoort één standaard bij: topkwaliteit . In wat we maken én in hoe we samenwerken. Betrouwbaar, professioneel en met trots op ons werk. Wij geloven dat wie wil werken, bij Dekker kan werken. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: als jij initiatief toont en de mouwen opstroopt, krijg je bij ons de ruimte om te groeien én impact te maken. Dit kunnen we je bieden Onze arbeidsvoorwaarden • Een fulltimebaan in een familiebedrijf dat al sinds 1930 bestaat en dat merk je • Collega's die je helpen, en wie je op de vrijdagmiddag borrel beter leert kennen • Een salaris dat past bij wat je meebrengt, volgens de CAO Interieurbouw en Meubelindustrie • ADV-dagen, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding • Studiekostenregeling want als jij wilt groeien, groeien wij met je mee • Ruimte om met ideeën te komen. Zie je iets wat beter kan? Vertel het ons. CAO Interieurbouw en Meubelindustrie Vallen onder een goede CAO Vragen? Heb je vragen over werken bij Dekker? Neem dan contact op met onze recruiter .

Transparantiepaneel

Originele bron
nationalevacaturebank.nl
Geplaatst
21 jul 2026 · echte datum
Laatst geverifieerd
3 uur geleden
Kwaliteitsscore
35/100
Salaris vermeld0
Bedrijf geïdentificeerd0
applyUrl0
postedAt15
Volledige beschrijving20

Vergelijkbaar

Vacatures zoals deze.

Commercieel Recruiter

Baneninhetgroen.nl
APELDOORNOp locatieTijdelijk
3200 € – 3700 € / maandgeschat
Nieuwvia werk.nl·20 uur geleden35/100

Klopt er iets niet aan deze advertentie? Frauduleuze of verouderde vacature melden