Corporate Recruiter

Corporate Recruiter Als Corporate Recruiter bij PM ben jij samen met de andere Corporate Recruiter de drijvende kracht in onze zoektocht naar extra talent. Jij zorgt ervoor dat ons team blijft groeien met getalenteerde professionals, en je hebt de regie over het hele recruitmentproces. In deze veelzijdige rol ben je van begin tot eind betrokken: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het maken van overtuigende vacatureteksten. Je bent altijd op zoek naar talent, zowel online als offline. Door actieve sourcing, slimme marketingcampagnes en het versterken van ons netwerk met externe partners, weet jij een continue instroom van nieuwe collega's te realiseren. Daarnaast neem je het voortouw in het organiseren en bijwonen van banenmarkten en beurzen, waar je PM op de kaart zet bij diverse doelgroepen. Met jouw energie, doelgerichtheid en enthousiasme zorg jij voor een optimale personeelsbezetting op alle afdelingen binnen PM. Jouw oog voor kwaliteit en talent is daarbij leidend en draagt bij aan jouw succes! Ja, ik wil deze baan bij PM Aantal uren Fulltime Opleidingsniveau MBO/HBO Ervaring 1-5 Locatie Dedemsvaart Wat ga je doen? • Het beoordelen en verwerken van sollicitaties: Je coördineert het gehele wervingsproces, staat kandidaten te woord, plant kennismakingsgesprekken en verzorgt feedback aan kandidaten. • Recruiten: Je voert actieve zoekacties uit om geschikte kandidaten te vinden. Dit omvat het doorzoeken van cv-databases en het benaderen van potentiële kandidaten via verschillende netwerken. Je verkent de mogelijkheden buiten de gebaande paden en gaat hiervoor samenwerkingen aan. • Relatiebeheer met kandidaten en externe partijen: Jij bent het visitekaartje van PM. Je bouwt verder aan het bestaande netwerk van gemeentelijke instanties, uitzend-/detacheringsbureaus, regionale initiatieven en opleiders. Je werkt aan samenwerkingen voor nu en in de toekomst. • Organiseren: Je organiseert activiteiten ten behoeve van de invulling van vacatures. Dit kan een stand op een beurs zijn of een schoolbezoek, maar ook een eigen evenement om PM en de vacatures onder de aandacht te brengen. • Vacaturebeheer: Op basis van bestaande functieprofielen stel je, in samenwerking met de manager, aantrekkelijke vacatureteksten op. Deze breng je onder de aandacht op vacaturewebsites, sociale media en middels wervingscampagnes. Je zorgt voor het employer brand van PM. Wat krijg je aangeboden? Als Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol binnen PM, met veel ruimte voor eigen initiatief in een dynamische en groeiende organisatie. Voor jouw inzet ontvang je een passend salaris, conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf. Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar, aangevuld met 13 ADV-dagen, wat neerkomt op 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband. We zorgen goed voor onze medewerkers: dagelijks staat er gratis fruit klaar in de kantine, en je werkplek is uitgerust met dubbele schermen en een zit-sta bureau voor een comfortabele werkomgeving. Daarnaast krijg je uiteraard ook een eigen laptop en werktelefoon. Werken bij PM betekent ook gezelligheid! We organiseren regelmatig activiteiten en feestjes, waar je vrijblijvend aan kunt deelnemen. Je bent mensgericht, een teamspeler, analytisch en organisatorisch sterk. Met jouw overtuigingskracht weet je kandidaten enthousiast te maken voor een nieuwe functie bij PM. Samen met managers en leidinggevenden werk je aan het behalen van de wervingsdoelen die je zelf opstelt. Als Corporate Recruiter ben je goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in werving en selectie. Je werkt nauw samen met de andere Corporate Recruiter en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat het wervingsproces soepel verloopt en PM de juiste talenten aantrekt. Je beschikt over aan afgeronde MBO 4 of HBO in de richting van HRM, Commerciële Economie, Marketing & Communicatie, Bedrijfskunde of andere relevante opleiding. Ervaring in het recruitment vak is een pré! Twijfel je nog? Maak dan vrijblijvend kennis. Je hoeft geen CV of brief te sturen. In ongeveer 15 minuten vertel jij wie je bent, wat je nu doet en wat je kunt. Zo leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt plaats via de telefoon. Wij vertellen je in dit gesprek welke PM baan bij jou past.