Vacature geverifieerd 3 uur geleden
Compliance & HRM Officer
Radio Zeeland DMPTERNEUZENOp locatieTijdelijk
4000 € – 5000 € / maandgeschat
Functiebeschrijving
Criteria Opleidingsniveau:
Branche:
Functiesoort:
Dienstverband:
Ervaringsniveau:
Uren:
Regio:
Salaris indicatie:
€4000 - €5000
Bezoekadres:
Radio Zeeland DMP B.V.
Industrieweg
4538AG Terneuzen
Nederland
Contactpersoon:
Dhr. Dieter Boschitsch
Vacaturenummer:
V202607140003 Radio Zeeland DMP B.V.
- Terneuzen
Einddatum: donderdag 13 augustus 2026
De functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit, compliance en HR-processen binnen onze organisatie. Je zorgt voor overzicht en continuïteit op deze drie domeinen en bent een belangrijke schakel tussen directie, operatie en externe partijen zoals banken, certificerende instanties en toezichthouders.
Je bent nadrukkelijk meer dan alleen uitvoerend bezig. We zoeken iemand die: - verantwoordelijkheid neemt; - kritisch durft te zijn; - zelfstandig werkt; - en pragmatisch schakelt tussen uiteenlopende dossiers.
De rol biedt veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling binnen een ondernemende technische MKB-omgeving.
Werkzaamheden
Onder andere: - borgen van compliance-processen, waaronder exportcontrole en dual-use classificatie (Verordening (EU) 2021/821); - aanspreekpunt voor KYC/CDD-vraagstukken richting organisatie, klanten en externe stakeholders; - coördineren van het kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001); - signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving (waaronder NIS2) naar interne procedures; - ondersteunen van HR-processen, waaronder in- en uitdiensttreding, verzuim en personeelsdossiers; - opstellen en actualiseren van beleid op compliance-, kwaliteits- en HR-gebied; - aanspreekpunt voor medewerkers en management bij compliance- en HR-vraagstukken.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die: - zelfstandig kan functioneren; - eigenaarschap neemt; - analytisch en nauwkeurig werkt; - rust bewaart onder druk; - en zich prettig voelt binnen een ondernemende organisatie waar pragmatiek belangrijk is.
Wat breng je...