Assetmanager Zuiveringsinstallaties

Neem vrijblijvend contact met ons op! Bel ons: Assetmanager Zuiveringsinstallaties Geplaatst op : 19/05/2026 Aangeboden door : Dunea Zorg jij dat onze pompstations klaar zijn voor de toekomst? Bij Dunea zorgen we dagelijks voor betrouwbaar en schoon drinkwater, onze pompstations zijn daarin onmisbare schakels: hier wordt ons drinkwater gezuiverd voor ons hele voorzieningsgebied. Als Assetmanager Zuiveringsinstallaties zorg jij dat deze cruciale assets blijven presteren, nu én in de toekomst. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dán even verder! Jouw uitdaging bij Dunea Als Assetmanager Zuiveringsinstallaties ben jij dé schakel tussen het strategisch beleid en het beheer en onderhoud van onze pompstations. Jij vertaalt de lange termijnvisie van deze assets naar concrete, uitvoerbare plannen. Je hebt oog voor wat er speelt en stuurt proactief op strategische doelen. Je neemt de regie over jouw assets en treedt op als opdrachtgever richting de projectenorganisatie. Daarbij bewaak je de topeisen, organiseer je heldere overdrachtsmomenten en zorg je voor een goede afstemming tussen betrokken partijen. Jij weet de juiste balans te vinden tussen functionaliteit, prestaties, risico's en kosten. Dat doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met interne experts en stakeholders. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de langetermijnstrategie. Je vertaalt deze naar meerjarenplannen en onderhoudsprogramma's die gericht zijn op het optimaliseren van de waarde van de assets over hun volledige levensduur. Je stuurt daarbij op asset- en deelsysteemniveau, steeds met de assetmanagementstrategie en -doelstellingen als kompas. Wat je hiernaast ook gaat doen: • Het opstellen van een meerjarig investeringsplan (2-8 jaar) en kaders voor beheer en onderhoud. Hierbij houd je grip op planning, voortgang, risico's en kosten, en stem je af op haalbaarheid, maakbaarheid en functionaliteit; • Sturing geven op operationele kosten, risico's en functionaliteit van toegewezen assets; • Verzorgen van inzicht in de operationele conditie, kosten en investeringen in assets, inclusief levenscyclusanalyses; • Data inzetten om prestaties te monitoren en verbeterkansen te signaleren. Je benut digitalisering voor ontwikkeling in beheer en voorspellend onderhoud; • Zorg dragen voor samenwerking binnen de assetketen en sturen op waarde en impact over de hele lijn. Wat vragen we? Als Assetmanager Zuiveringsinstallaties beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je een brug te slaan tussen verschillende stakeholders. Je bent goed in samenwerken en hebt het vermogen om te verbinden. Hierin weet je te sturen op resultaat en breng je verschillende belangen in de organisatie samen. Daarnaast ben je analytisch sterk, en ben je in staat strategische ideeën uit te werken in concrete plannen. Je hebt een bewezen technische achtergrond op installaties, bent kostenbewust en hebt affiniteit met onderwerpen zoals digitalisering. Beschik je hiernaast over onderstaande functie-eisen? Dán ontvangen we graag jouw sollicitatie! • Beschikt minimaal over een HBO diploma op een relevant vakgebied zoals: civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde; • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een technische omgeving, op vlak van installaties; • Aantoonbare ervaring met projectmanagement, assetmanagement en het werken aan meerjarenplannen. Wat krijg je? • Een salaris van minimaal € 4.682,- en maximaal € 6.499,- in schaal 11 op fulltime basis (40 uur). Boven op het maandsalaris krijg je iedere maand een bedrag (het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) van minimaal € 773,- en maximaal € 1.072,- (Dit is 16,51% van je maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering); • Een goede werk/privé balans! Zo kun je zelf kiezen tussen parttime of fulltime, werken we hybride en bieden we diverse vergoedingen; • De mogelijkheid om ook aan internationale, maatschappelijke projecten bij te dragen. Hier kom je te werken Je maakt deel uit van het team Assetregie en Engineering. Het team bestaat uit andere inhoudelijke Specialisten en Assetregisseurs met verschillende aandachtsgebieden zoals; natuur, hydrologie, energie & installatietechniek. Het team is onderdeel van de divisie Strategie en Programmaring. De pompstations van Dunea zijn verdeeld over twee assetregisseurs. Je werkt dus intensief samen met de andere regisseur pompstations. Sollicitatieproces Ben je enthousiast over deze functie en wil je solliciteren? Dan kun je de volgende stappen verwachten. • Iedere sollicitant ontvangt een bevestiging via de mail. Heb je deze niet ontvangen? Soms komt deze sollicitatiebevestiging in je spamfilter of bij je ongewenste e-mail terecht (afhankelijk van je instellingen). • Selectiegesprekken Het eerste gesprek is vaak een kennismakingsgesprek/selectiegesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Als beide partijen na dit gesprek blij zijn met elkaar, volgt er een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat meer over de inhoud van de functie. Bij dit gesprek wordt mogelijk ook een collega van jouw toekomstige afdeling betrokken. Voor sommige functies volgt na het tweede gesprek een assessment, hiervan wordt je tijdens de procedure op de hoogte gesteld. • Aanbieding Als de uitkomst van de gesprekken positief is en we van beide kanten het gevoel hebben "dit is een match!",, dan ontvang je van ons een aanbieding om bij Dunea in dienst te komen. Dit stemmen we natuurlijk eerst met je af. Na je akkoord wordt de arbeidsovereenkomst opgemaakt en verstuurd. Omdat wij transparant zijn en verrassingen willen voorkomen, vermelden wij bij al onze vacatures de salarisschaal. • Screening Dunea is verantwoordelijk voor het leveren van veilig en betrouwbaar drinkwater en is hiermee onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Als werkgever vinden we transparantie en betrouwbaarheid essentieel voor een goede samenwerking. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner DISA. Deze screening bestaat minimaal uit een geldige VOG, een check op diploma's, een referentiecheck en het invullen van een integriteitsvragenlijst. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd. Nog vragen? Stel ze aan onze recruiter Wendy Vermeulen , / Ben je er helemaal uit? Wacht dan niet langer en reageer! Locatie Zoetermeer Gemeente Woerden logo Contact T: M: E: