Afstudeerstage

Afstudeerstage Duurzame Energie Zoetermeer 32 - 40 uur €500 - €500 De warmtetransitie vraagt om slimme opslag van warmte en koude op het juiste moment. Maar wat als ondergrondse én bovengrondse ruimte beperkt is? Hoe ontwikkelen we dan toch efficiënte, schaalbare oplossingen? Jouw uitdaging bij Dunea Je start met het in kaart brengen van het vraagstuk en de bijbehorende randvoorwaarden, zoals het ontbreken van WKO (warmte- en koudeopslag) of ruimtelijke beperkingen Vervolgens verken en analyseer je verschillende innovatieve opslagtechnologieën, zoals compacte warmtebatterijen, opslag in water, materialen of gebouwen en toepassingen met faseovergangsmaterialen (FOM, in het Engels PCM: Phase Change Materials) en thermochemische opslag. Op basis van jouw analyse vergelijk je de verschillende oplossingen op de volgende criteria: ruimtebeslag, energiedichtheid, prestaties, kosten en toepasbaarheid. Vervolgens pas je deze inzichten toe op een concrete casus binnen Dunea Warmte & Koude (DWK), waarbij je onderzoekt welke oplossingen het beste aansluiten op de specifieke situatie. De meest kansrijke opties werk je voor deze locatie verder uit. Tot slot reflecteer je op de uitkomsten, trek je conclusies en geef je aan welke inzichten en leerpunten deze casus heeft opgeleverd. Wat je concreet gaat doen: • In kaart brengen van het vraagstuk en de randvoorwaarden; • Verkennen en analyseren van innovatieve opslagtechnologieën; • Toepassen van jouw resultaten op een concrete praktijkcase binnen DWK; • Vergelijken van oplossingen op prestaties, kosten en ruimtegebruik; • Doorrekenen en schetsmatig uitwerken van kansrijke concepten; • De uitkomsten van de casus vertalen naar toepassingen voor andere locaties. Wat vragen we? Voor deze afstudeerstage zoeken we een enthousiaste en leergierige student die interesse heeft in de energie- en warmtetransitie. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren en toe te werken naar concrete oplossingen. Daarbij weet je theorie en praktijk goed met elkaar te verbinden. Je bent analytisch en conceptueel sterk en werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Daarnaast ben je proactief, nieuwsgierig en durf je initiatief te nemen. Klinkt dit als iets voor jou en voldoe je daarnaast aan de onderstaande punten? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie! • Je volgt een HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Werktuigbouwkunde, Energietechniek / Sustainable Energy, Technische Natuurkunde of vergelijkbaar; • Je hebt affiniteit en basiskennis van energiesystemen; • Je hebt interesse in duurzame energie en de warmtetransitie; • Ervaring met modelleren en/of rekenen; • Je hebt zin om te werken aan een praktisch en actueel vraagstuk. Wat krijg je? • Een inhoudelijk uitdagende afstudeeropdracht met directe impact op de energietransitie; • Werken aan actuele projecten binnen Dunea Warmte & Koude; • Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke invulling; • Stagevergoeding volgens Dunea-richtlijnen. Hier kom je te werken Je maakt deel uit van Dunea Warmte & Koude, waar we werken aan innovatieve oplossingen voor duurzame warmte- en koudevoorziening, vaak gekoppeld aan drinkwatersystemen. Als dochteronderneming van Dunea realiseren we duurzame systemen op basis van aquathermie in de gebouwde omgeving. Binnen het team werk je samen met inhoudelijke specialisten op het snijvlak van techniek, ruimte en duurzaamheid en draag je bij aan een toekomstbestendige energievoorziening. Sollicitatieproces Ben je enthousiast over deze functie en wil je solliciteren? Dan kun je de volgende stappen verwachten. • 01. Ontvangstbevestiging Iedere sollicitant ontvangt een bevestiging via de mail. Heb je deze niet ontvangen? Soms komt deze sollicitatiebevestiging in je spamfilter of bij je ongewenste e-mail terecht (afhankelijk van je instellingen). • 02. Selectiegesprekken Het eerste gesprek is vaak een kennismakingsgesprek/selectiegesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Als beide partijen na dit gesprek blij zijn met elkaar, volgt er een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat meer over de inhoud van de functie. Bij dit gesprek wordt mogelijk ook een collega van jouw toekomstige afdeling betrokken. Voor sommige functies volgt na het tweede gesprek een assessment, hiervan wordt je tijdens de procedure op de hoogte gesteld. • 03. Aanbieding Als de uitkomst van de gesprekken positief is en we van beide kanten het gevoel hebben "dit is een match!",, dan ontvang je van ons een aanbieding om bij Dunea in dienst te komen. Dit stemmen we natuurlijk eerst met je af. Na je akkoord wordt de arbeidsovereenkomst opgemaakt en verstuurd. Omdat wij transparant zijn en verrassingen willen voorkomen, vermelden wij bij al onze vacatures de salarisschaal. • 04. Screening Dunea is verantwoordelijk voor het leveren van veilig en betrouwbaar drinkwater en is hiermee onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Als werkgever vinden we transparantie en betrouwbaarheid essentieel voor een goede samenwerking. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner DISA. Deze screening bestaat minimaal uit een geldige VOG, een check op diploma's, een referentiecheck en het invullen van een integriteitsvragenlijst. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd. Ben je er helemaal uit? Wacht dan niet langer en reageer! Direct naar