Functiebeschrijving
fh SRQ145189
Je gaat aan de slag in een complexe veranderopdracht binnen een klinische zorgomgeving waar sprake is van verwaarlozing, teamontregeling en herstel van sturing. Je brengt de huidige situatie scherp in beeld en zorgt voor een concrete aanpak waarmee teams weer functioneren in lijn met de visie, strategie en werkwijze van de organisatie. Je werkt in een omgeving waar informeel leiderschap een grote rol speelt en waar managementposities opnieuw stevig neergezet moeten worden. Daarbij lever je niet alleen analyse en advies, maar zet je ook direct de eerste stappen in de uitvoering. Je opdracht is gericht op duurzame verbetering van samenwerking, leiderschap, werkprocessen en teamkracht.
Wat ga je doen
- Je maakt een grondige analyse van de huidige situatie binnen het behandelteam en het 24-uurs team.
- Je brengt de oorzaken en gevolgen van verwaarlozing en ontregeling binnen beide teams in kaart.
- Je stelt op basis van je analyse een verbeterplan op voor beide teams.
- Je start met de uitvoering van het verbeterplan en begeleidt de eerste verbeterstappen in de praktijk.
- Je rondt de openstaande taken af van de langdurig zieke manager algemene zaken.
- Je voert tijdens het verzuim de taken uit van de vaste manager algemene zaken.
- Je zorgt dat het VOV-team weer op kracht komt, onder meer door ondersteuning bij het inwerken van nieuwe medewerkers en het opzetten van efficiënte werkprocessen.
- Je helpt teams opnieuw aan te sluiten bij de visie, strategie en werkwijze van de organisatie.
- Je werkt aan herstel van collegiale samenwerking en vertrouwen in het management.
- Je werkt de vaste manager algemene zaken in op het opgestelde plan na herstel.
Over jou
- Je bent een zwaargewicht op het gebied van leidinggeven.
- Je hebt specialistische kennis van het in kaart brengen en op orde krijgen van ontregelde afdelingen.
- Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatiecontext met spanningen, veranderopgaven en informele machtsstructuren.
- Je bent in.