Accountmanager Recruitment

Voor jou begint een goed gesprek niet met een pitch, maar met nieuwsgierigheid. Je wilt begrijpen hoe een organisatie werkt, waar de uitdagingen liggen en hoe jij daarin van waarde kunt zijn. Niet om zo snel mogelijk een deal te sluiten, maar om een samenwerking op te bouwen waar beide partijen jarenlang beter van worden.  Bij Steamz geloven we dat de beste accountmanagers ondernemend zijn. Ze zien kansen, bouwen relaties op en helpen organisaties écht verder.  Daarom zoeken we geen accountmanager die na een handtekening doorgaat naar de volgende klant. We zoeken iemand die nieuwe klanten binnenhaalt én vervolgens diezelfde klanten ook inhoudelijk gaat helpen bij het oplossen van hun recruitment vraagstuk. Wat je gaat doen Als Account manager bij Steamz bouw je aan je eigen klantenportfolio. Je gaat op zoek naar organisaties waarvan jij denkt: hier kunnen wij echt het verschil maken. Je leert ondernemers kennen, ontdekt hun recruitmentuitdagingen en denkt mee over hoe zij de juiste mensen kunnen aantrekken.  Maar daar stopt het niet. Juist doordat jij vervolgens zelf verantwoordelijk blijft voor de uitvoering van de recruitmenttrajecten, bouw je veel sterkere relaties op. Je verkoopt dus niet alleen recruitment. Je doet recruitment. Daardoor adviseer je vanuit ervaring, niet vanuit een verkooppraatje. Je werkt nauw samen met recruitment consultants, marketeers en employer branding specialisten, maar hebt tegelijkertijd alle vrijheid om jouw eigen klanten verder uit te bouwen.  Concreet • Je bouwt actief aan een eigen klantenportfolio binnen het mkb • Je ontdekt waar organisaties écht tegenaan lopen op het gebied van recruitment en vertaalt dat naar een passende aanpak • Je legt nieuwe contacten via LinkedIn, telefonisch, events en je eigen netwerk • Je wordt het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten en bouwt aan langdurige samenwerkingen • Je begeleidt zowel klanten als kandidaten, van intake tot onboarding • Je denkt mee over nieuwe proposities, commerciële kansen en slimme AI-toepassingen • Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen manier van werken verder te ontwikkelen Wat biedt Steamz • Indicatie €3250- €4000 bruto per maand obv 40 uur + prestatiebonus oplopend tot drie maandsalarissen per jaar • Flexibele werkuren: wij begrijpen het belang van balans. Bespreek je werktijden met ons; fulltime is ideaal, maar 32 uur per week is ook bespreekbaar. • Onbeperkt vakantiedagen, gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid. • Goede pensioenregeling • Laptop, telefoon en headset van de zaak • Fijne werkplek: Sta-zitbureaus, een loopband voor de fanatiekelingen (10.000 stappen? Challenge accepted), een dakterras en een gym op kantoor. • Een geweldig team met leuke collega’s die altijd voor je klaar staan, ieder kwartaal een bedrijfsuitje, iedere maand een borrel en kennissessies om samen slimmer te worden • Voortdurende ontwikkeling: verbreed je horizon met opleidingen, cursussen en/of studiemateriaal op kosten van de zaak. Altijd de nieuwste tools op het gebied van recruitment. En ambities om door te groeien? Dat kan! Wie zoeken wij? We zoeken geen klassieke verkoper. Natuurlijk vind je het leuk om nieuwe klanten binnen te halen. Maar minstens zo belangrijk vind je het om relaties op te bouwen en organisaties inhoudelijk verder te helpen. Je vindt het dan ook leuk om je écht te verdiepen in het recruitmentvak. Jij krijgt energie van een goed gesprek. Je bent nieuwsgierig, stelt veel vragen en vindt het razend interessant om te ontdekken hoe een organisatie in elkaar zit. Daardoor zie je commerciële kansen, maar vooral ook kansen om bedrijven te helpen bij het aannemen van A-players. Je wilt begrijpen wat een organisatie nodig heeft, hoe je talent herkent en hoe je de beste match maakt. En misschien nog wel het belangrijkste: je vindt het leuk om iets op te bouwen. Je eigen klanten, je eigen netwerk en samen met ons bij Steamz.  Dit neem je mee • HBO werk- en denkniveau • Minimaal 2 jaar commerciële ervaring  • Je vindt het leuk om zowel commercieel als inhoudelijk bezig te zijn  • Je krijgt energie van relatiebeheer én new business • Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus • Je bent ondernemend en neemt eigenaarschap • Je houdt van vrijheid én verantwoordelijkheid Waar ga je werken Steamz is een vooruitstrevend recruitmentbureau dat zich richt op het mkb. Wij combineren strategisch recruitmentadvies met sterke jobmarketing en persoonlijke begeleiding. Ons team bestaat uit zeven collega’s die allemaal anders zijn, maar dezelfde kernwaarden delen: groei, eigenaarschap en verbinding. Ideeën worden serieus genomen, successen worden gevierd en we helpen elkaar vooruit. We werken vanuit Campus Hambaken Timber in Den Bosch: een modern en duurzaam kantoor dat grotendeels uit hout is gebouwd en beschikt over energielabel A++++. Onze ambitie? Binnen vier jaar doorgroeien naar een team van 25 professionals en vaste recruitmentpartner worden voor de mooiste mkb-bedrijven. Wil jij team Steamz versterken? Wij komen graag met je in contact! Stuur direct jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz. Voor meer informatie over de vacature of organisatie kun je contact opnemen met Bas van Hout via of