Zwemonderwijzer B

• Zwemonderwijzer B • Mbo • Vast • Extern • Solliciteer Zwemonderwijzer B Sociale en Publieke Dienstverlening Weet jij als zwemonderwijzer het best uit de deelnemers aan onze doelgroepen en zwemleskinderen te halen? Meer weten? Wat ga je doen? Met veel enthousiasme geef je vakkundig zwemles aan leerlingen van verschillende leeftijden. Voor zowel regulier schoolzwemmen en speciaal onderwijs, als particuliere zwemlessen. Tijdens de aqualessen zoals AquaVitaal 50+, AquaRunning, Aquarobic, AquaMix, AquaFun en Teddybeerzwemmen weet jij het beste uit de deelnemers te halen. Je weet de deelnemers te inspireren en enthousiasmeren. Samen met je collega's bewaak je de veiligheid in en rond het water en houd je toezicht bij het recreatief zwemmen volgens de WHVBZ (Wet Hygiëne en Veiligheid Badinrichtingen en Zwemgelegenheden), Je houdt overzicht en treedt preventief en adequaat op bij ongeregeldheden. Met jouw klantvriendelijke instelling bewaak je de goede sfeer onder de bezoekers. Je treedt op indien nodig en blijft correct richting de klanten, je weet daarbij met tact en waar nodig met overwicht te handelen. Daarnaast ben je iemand die stevig op de werkvloer staat, overzicht houdt in drukke momenten en bijdraagt aan een prettige en professionele samenwerking binnen het team. Je schakelt snel in onverwachte situaties, werkt actief samen met collega's, denkt mee over verbeteringen in de dagelijkse praktijk en draagt bij aan rust, structuur en kwaliteit binnen het team. Wat bieden wij? Een warm welkom in ons hechte team, waar we gewend zijn om met elkaar te sparren, kennis te delen en te helpen waar nodig. Verder bieden wij: • een salaris van minimaal €2.596,- en maximaal €3.743,- bruto per maand (schaal 6) op basis van een volledige (36-urige) werkweek; • minimaal een 20-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek; • een onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avond of in het weekend; • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld; • de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag; • opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; • 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); • diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof; • en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden . Wat vragen wij? Je hebt een open houding, straalt overwicht uit en communiceert tactvol, duidelijk en klantgericht. Je bent collegiaal, werkt positief samen met anderen en weet collega's met elkaar te verbinden. In drukke situaties bewaar je rust, houd je overzicht en handel je oplossingsgericht. Daarbij neem je verantwoordelijkheid, toon je initiatief en kijk je verder dan alleen je eigen werkzaamheden. Je hebt een flexibele instelling en kunt je goed aanpassen aan verschillende situaties en doelgroepen. Waar je wordt ingezet, is afhankelijk van jouw kwaliteiten en interesses én van de behoefte van de organisatie. Daarnaast sta je open voor feedback en blijf je jezelf ontwikkelen door het volgen van studiedagen en trainingen. Uitgangspunt is dat je breed inzetbaar bent binnen de verschillende Haagse zwembaden, waarbij werken in weekenden en avonduren voor jou geen probleem is. Verder beschik je over; • een mbo-4 werk- en denkniveau, dit blijkt uit het diploma KNZB- zwemonderwijzer nieuwe stijl (totaal 6 modules) of gelijkwaardig CIOS/ALO opleiding; • het kunnen geven van aquasporten is een pre. Mocht je dit nog niet kunnen geven ben je bereid deze te halen; • een EHBO- diploma, BHV en ZRZ; • één tot drie jaar ervaring op het vakgebied van zwemonderwijzer/ -instructeur; • kennis van de actuele wetgeving op het gebied van hygiëne en veiligheid van bad- en zweminrichtingen (WHVBZ); • kennis van Microsoft Office en diverse personeels- en facilitair managementinformatiesystemen. Wie zijn wij? Productgroep Sportvoorzieningen De productgroep Sportvoorzieningen is verantwoordelijk voor de exploitatie van sportparken, zeven zwembaden en zeventien sporthallen. Sport maakt Den Haag sterker! De gemeente Den Haag heeft als ambitie dat iedere Hagenaar een leven lang sportief in beweging is. Sport biedt mensen de mogelijkheid met elkaar in verbinding te komen. Sport is daarmee een belangrijk middel om de samenleving te vitaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappelijke thema's. In de 'Sportnota ' staat deze ambitie beschreven. Toekomstbestendig Sportlandschap Om de ambities van de gemeente Den Haag te kunnen realiseren, bouwt de afdeling sport Sportorganisatie van de gemeente Den Haag aan de toekomst. Door ervoor te zorgen dat het sportaanbod goed aansluit op de behoefte van de bewoners in de wijken. Dit betekent dat de organisatie in verbinding staat met verenigingen en organisaties in de wijk en vanuit gezamenlijke doelstellingen samenwerkt. Kernwoorden voor de vernieuwde sportorganisatie zijn: slagkracht, resultaatgericht, effectieve en flexibele inzet van mensen en middelen, samenhang, eenduidigheid, duidelijkheid en plezier in het werk. Sollicitatieproces Op gesprek Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen. Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag. Voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met , Stadsdeel Loosduinen, hij is te bereiken op telefoonnummer . De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags. Vragen over de procedure? Neem contact op met: